CDD 134 - AIDE SOIGNANT(E) JOUR UNITE GERIATRIQUE AIGÜE DE MONTEREAU

CONSULTIM GROUPE; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital polyvalent de taille humaine recherche un(e) aide-soignant(e) pour un CDD d'un mois renouvelable à Montereau à partir du 1er septembre 2025. Vous travaillerez en journée, en 12h, avec la possibilité de suivre un plan de formation. La position requiert un diplôme d'aide-soignant et offre la chance de développer des compétences professionnelles auprès de la population âgée.

Prestations

Plan de formation intégré

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant exigé.
• Expériences auprès de publics âgés appréciées.
• Sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier.

Responsabilités

• Assurer le remplacement d’un aide-soignant(e) à temps plein.
• Collaborer au sein d'une équipe en gériatrie.
• Participer à la diversité des soins techniques et relationnels.

Connaissances

Relationnelles

Organisationnelles

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’aide-soignant

Description du poste

Un poste d’aide-soignant(e) de jour en remplacement pour un CDD 1 mois renouvelable, à temps plein, sera disponible
à partir du 1er septembre 2025sur le site de Montereau.
Au sein d’un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire. L’U.G.A. est une unité de 30 lits dont l’activité permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles.
Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie et un encadrement soignant disponible.

Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d’accéder à des sessions en rapport avec vos besoins.
Travailler en 12h ; travailler les week-end;
Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues;
Polyvalence et mobilité sur les services du site en cas de nécessité de service.

Détenir le diplôme d’aide-soignant;
Nouveau professionnel accepté.

Connaissances particulières: Réglementation des droits du patient, expériences auprès de publics âgés, connaissance des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier, connaissance à l’accompagnement de la fin de vie.

Capacités: relationnelles, organisationnelles, à s’adapter aux personnes vulnérables, à travailler en équipe.

Qualités professionnelles: Sens des responsabilités, rigueur, maîtrise de soi, sens de la cohésion d’équipe, respect et écoute de l’autre, sens de l’accueil, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.