[CDD 12 Mois] HR Partner (F/H/NB)

TN France; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un studio de renommée mondiale à Paris recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les managers et les collaborateurs, en les conseillant sur divers sujets RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement créatif, entouré de talents diversifiés, tout en contribuant à des projets passionnants. Avec une culture d'innovation et de collaboration, ce poste offre une flexibilité dans les horaires et la possibilité de travailler à distance. C'est une chance unique de faire partie d'une équipe qui repousse les limites du possible dans l'industrie du jeu vidéo.

Prestations

Flexibilité des horaires

Travail à distance

Accès à une ludothèque

Tarifs préférentiels sur spectacles

Plateforme de e-learning

Qualifications

• Expérience en équipe RH et partenariat avec le management.
• Reconnu pour qualités relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Établir et suivre le plan staffing en collaboration avec les équipes.
• Coacher les managers dans la gestion de la performance.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication interpersonnelle

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en gestion d'équipe

Outils

Plateformes de e-learning

Description du poste

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Client:

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

7677212f2f52

Job Views:

2

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

col-wide

Job Description:

Staffing

Description du poste

Tu le sais peut-être déjà (et ça ne fait pas de mal de se le redire), le studio de Paris est le studio pionnier d’Ubisoft et celui à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992.
Nous restons aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Nous nous sommes également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, nous continuons en tant que studio à aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.

Avec nos 750 talents de 35 nationalités, nous sommes fiers d’être le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion: repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueur·euses.

Tu veux en savoir encore davantage ? Tes réponses sont probablement ici: Studio de Paris !

Au sein de l’équipe des HR Partners des studios Ubisoft Paris et Ubisoft Paris Mobile (environ 6 personnes), et pour un CDD de douze mois, tu seras l’interlocuteur·ice privilégié·e des directeurs, producers, managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH. Tes missions s’articulent autour de plusieurs pilliers:

Staffing

• Établir et suivre le plan staffing de ton périmètre en collaboration avec l’équipe producing et l’équipe staffing du studio ;
• Conseiller les managers sur l’identification, la priorisation et l’anticipation des besoins en prenant en compte le contexte du projet, du studio et de l’entreprise.

Performance et rémunération

• Coacher les managers dans la gestion de la performance de leur équipe : développement de la culture managériale, définition des objectifs, support pour la gestion de situations spécifiques ;
• Piloter les campagnes d’évaluations annuelles (people reviews) et suivre les évolutions en cours d’année ;
• Déployer le process de revue annuelle des salaires.

Développement des Talents

• Établir avec le management du studio un plan de relève interne pour les postes clés de ton périmètre ;
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement des potentiels ;
• Promouvoir le parcours professionnel des collaborateurs, en facilitant la mobilité interne et les évolutions verticales et horizontales.
• Collaborer avec les équipes RH spécialisées dans l’acquisition de talents, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la diversité et l’inclusion, afin de déployer des stratégies.

Expérience collaborateur

• Collaborer avec les managers à créer un environnement de travail engageant et participatif;
• Faciliter l’intégration des nouveaux employés au sein des équipes;
• Veiller sur la qualité du climat de travail, utiliser les outils de monitoring à disposition et mettre en place des plans d’actions lorsque nécessaire ;
• Être à l’écoute des demandes des employés et les orienter au besoin vers le bon interlocuteur.

Accompagnement des Core Team

• Participer à la résolution de problèmes complexes en proposant des approches proactives ainsi que des solutions adaptées aux enjeux managériaux du projet;
• Identifier les talents pour la Core Team ainsi que pour les postes clés de ton périmètre et contribuer à leur plan de développement ;
• Coordonner, avec l’équipe de développement, le développement des membres des équipes Core Team lorsque necessaire.

Conduite du changement

• Accompagner les équipes dans le cadre de divers projets de transformation à l’échelle du studio et du groupe ;
• Accompagner les managers dans l’application de la stratégie RH pour leurs équipes;
• Assurer un partage efficace des informations provenant de la direction;
• Participer à divers projets de structuration pour l’équipe RH du studio.

Qualifications

• Vous disposez d'une première expérience au sein d’une équipe RH, en partenariat avec le management ;
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe ;
• Vous avez idéalement été exposé·e à des négociations ou à des conversations sur des sujets sensibles et savez manipuler des informations confidentielles ;
• Vous appréciez travailler dans un environnement qui évolue rapidement ;
• Vous vous appuyez sur votre capacité d’adaptation pour atteindre vos objectifs ;
• Rompu·e à la résolution de problèmes, vous savez prendre des décisions rapidement, et faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation dans les solutions proposées.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à:

• De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft ;
• Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;
• Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés;
• Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.