CDA - Chargé de Développement Agence

TN France; Dijon; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un Chargé de Développement Agence pour rejoindre son équipe à Dijon. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des agents dans l'amélioration de leur performance commerciale, en déployant des outils innovants et en animant des formations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre flexible, avec des possibilités de télétravail et un package de rémunération attractif. Si vous êtes passionné par le développement commercial et la formation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Soutien pour l'achat d'équipements ergonomiques

Congés payés

RTT

Options de travail à temps partiel

Jours d'absence rémunérés

Opportunités d'engagement associatif

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience terrain dans l'animation d'agences requise.
• Capacité à coacher et former des agents généraux.

Responsabilités

• Accompagner les agents dans le déploiement des produits et outils.
• Suivre les reportings d'activité et partager les informations.

Connaissances

Animation d'agences

Techniques de vente

Coaching

Utilisation de CRM

Formation

Diplôme en commerce ou marketing

Outils

Amplitude

e-signature

CRM unique

Description du poste

CDA - Chargé de Développement Agence, Dijon

Au sein de la Direction de la Distribution Nord-est, l'équipe des Chargés de Développement Agence a pour mission d'accompagner le réseau d'agents et l'encadrement commercial dans l'amélioration de la performance de la démarche commerciale, tout en favorisant la mise en place de méthodes (dont 4PA), d'outils et de services.

Vos missions seront :

1. Installer les réflexes de traitement des flux en utilisant les opportunités de la pyramide des contacts (leads, offres recommandées, plans de contact, sites agents, réseaux sociaux…)
2. Accompagner les Agents Généraux dans le déploiement et l'ancrage des produits, des nouveaux outils et services dans l'agence (e-business, Amplitude, e-signature, CRM unique...)
3. Mettre en œuvre les actions commerciales en lien avec le QUAD via des animations en présentiel ou à distance, en collectif ou individuel
4. Suivre les reportings des actions commerciales et de l'activité des agents généraux, et partager les informations avec l'IC
5. Coacher les collaborateurs d'agence dans leur montée en compétences (prise de RDV, démarche et techniques de vente)
6. Animer les cursus de formation initiale et continue à destination des agents généraux et de leurs collaborateurs

Le candidat idéal aura une expérience terrain dans l'animation d'agences.

À propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Agir chaque jour pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Leader mondial de l’assurance, AXA compte 145 000 collaborateurs, opère dans 51 pays, et sert plus de 90 millions de clients. Engagée, notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion, et s’engage pour des causes sociétales et environnementales.

Ce que nous offrons

• Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un variable, des primes, la participation, l’achat d’actions AXA, et des solutions d’épargne avantageuses
• Un cadre de travail flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, et soutien pour l’achat d’équipements ergonomiques
• Une politique de conciliation vie personnelle et professionnelle : congés payés, RTT, options de travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés
• Des opportunités d’engagement associatif et de développement professionnel