CCAS / Responsable du centre CLIC, Accueil et Aidants

CCAS / Responsable du centre CLIC, Accueil et Aidants, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La Direction Génération Séniors et Autonomie du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un Responsable de centre CLIC, Accueil et Aidants, au sein de son service plateforme seniors et aidants.

Le responsable du centre assure le fonctionnement des trois unités : le Centre Local d'Information et Coordination (CLIC), l'accueil autonomie, et l'accompagnement des aidants. Il garantit la cohérence des missions pour assurer un accès aux droits et dispositifs pour les usagers dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Missions / Conditions d'exercice

Les missions principales incluent :

1. Piloter l'activité des trois unités :

• Garantir l'activité selon la convention avec le département, la CARSAT, ou le projet de service
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de service
• Animer et conduire les réunions d'équipe
• Suivre, contrôler, et rapporter l'activité
• Piloter la démarche qualité
• Participer à la préparation et au suivi du budget

• Directement encadrer 8 agents du CLIC
• Encadrer 2 responsables d'unités : l'unité accompagnement des aidants (3 agents) et l'accueil autonomie (5 agents)

• Conduire le plan de formation pluriannuel
• Accompagner le changement
• Assurer la répartition efficace des tâches et la mise en place des plannings
• Diffuser les bonnes pratiques

• Diffuser les évolutions réglementaires et juridiques
• Recueillir et transmettre les informations des partenaires
• Animer les réunions d'information partenaires et de concertation seniors

• Suivi des conventions
• Évolution professionnelle des équipes
• Gestion des notes et courriers
• Suivi du budget

Possibilité d'interventions supplémentaires telles que la mise en œuvre du plan canicule DGSA ou la représentation de la DGSA lors d'événements.

Profils recherchés

Connaissances en gérontologie et vie sociale, maîtrise des règles de l'action sociale, connaissance des acteurs locaux sociaux et médico-sociaux, gestion de projet, management d'équipe, et démarche qualité. Atouts : relationnel, capacité à prioriser, initiatives, esprit d'équipe.