Catman E-Commerce H / F - Siège - CDI

Coca-Cola Europacific Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola Europacific Partners recherche un(e) responsable du développement commercial dans l'équipe E-Commerce. Vous serez chargé(e) de développer les ventes d'un portefeuille de clients en ligne, en mettant en œuvre des stratégies de category management. Ce poste requiert une solide expérience en marketing et une bonne connaissance des circuits e-commerce.

Qualifications

• Solide expérience en category management, idéalement en e-commerce.
• Très bonne connaissance des circuits GMS et e-commerce.
• Fort intérêt pour le digital.

Responsabilités

• Développement des ventes d’un portefeuille de clients e-commerce.
• Élaboration et mise en place des plans par client.
• Suivi des performances et mise en place d'actions correctives.

Connaissances

Communication

Analyse

Agilité relationnelle

Rigueur

Outils

Panels

Description du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Au sein de l’équipe Développement Commercial / Customer Activation, vous êtes rattaché(e) au Senior Manager E-Commerce.

Vous êtes responsable du développement des ventes d’un portefeuille de clients E-commerce (Drive et Livraison à domicile) via la définition et mise en place de leviers clés du category management : gammes, innovations, promotion, visibilité / merchandising, activation.

Responsabilités principales

1. Comprendre les tendances channel, catégorielles, shoppers et leurs évolutions

2. Participer à l’annual Business plan du channel Ecommerce

3. Elaborer et mettre en place les plans par client, incluant : la recommandation d’assortiments, l’optimisation de la diffusion des produits, l’exécution de la stratégie merchandising, la définition des plans d’activation sur l’ensemble du parcours d’achat, la mise en place de projets catégoriels et le pilotage des budgets correspondants.

4. Suivre les KBIs de performance de nos marques sur votre portefeuille client, analyser l’ensemble de vos actions, et mettre en place les actions correctives.

Principaux interlocuteurs

Support des KAM dans les plans d’affaire, harmonisation des plans avec les managers clients HMSM, validation de la stratégie avec les Channel managers, mise en œuvre opérationnelle des plans avec l’équipe Accélération, coordination avec l’équipe shopper digitale …

Clients en charge des marchandises, clients en charge de la stratégie e-commerce, prestataire Data Impact, …

Expériences requises

Solide expérience marketing de type Category management, idéalement en Ecommerce et dans un univers de produits de grande consommation Très bonne connaissance des circuits GMS et E-commerce Fort intérêt pour le digital

Compétences techniques requises

Maitrise des panels

Compétences comportementales requises

Très bonne capacité de communication

Esprit d’analyse et de synthèse

Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication

Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre

Rigueur & organisation : savoir à s’organiser et prioriser

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.

Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.

Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.

4 piliers nous unissent :

• Nous aimons les marques que nous embouteillons
• Nous sommes une entreprise humaine
• Nous grandissons ensemble
• Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

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Hf Cdi • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Region, FR