Category marketing manager, vigne, arboriculture et maraîchage

Corteva Agriscience, la première entreprise 100% dédiée à l’agriculture, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l’héritage et de l’écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd’hui et à l’avenir.

Vous êtes passionné(e) par l’agriculture et souhaitez travailler dans une entreprise internationale? Continuez à lire!

Sous la supervision du Directeur Marketing, il / elle est le responsable de la profitabilité, de la gestion et de la stratégie de portefeuille produits. Il est le LPCT leader de ces produits et marchés.

• Concevoir, adapter et coordonner les stratégies produit, par rapport aux besoins du marché, des filières, de la stratégie des plateformes Corteva et autres indicateurs de performance à travers les LPCTs, que le Category Marketing Manager (CMM) doit animer et gérer.
• Gérer la profitabilité du portefeuille produits dont il a la responsabilité.
• Veiller au bon fonctionnement des LPCT, du rôle et des responsabilités de chacun, au sein des LPCT.
• Coordonner étroitement avec le service commercial et DC les prévisions de l’année dans IBP.
• Assurer une pérennité des solutions Corteva existantes, faire des Business Cases via la LPCT pour assurer un plan réaliste à 5 ans.
• Intégrer les nouvelles solutions BIO Contrôle et Stimulant, Digital, nouveaux concepts et s’assurer du package ressource qui permettra des homologations conformes aux prévisions.
• Assurer et organiser une veille concurrentielle.
• Communiquer de façon appropriée, par rapport aux règles internes (branding), à la stratégie définie par la LPCT et aux besoins du marché ou des clients.
• Assurer un lien étroit entre Commercial et Marketing pour adapter et lancer des solutions Corteva, innovantes, répondant aux exigences du marché et aux attentes des Agriculteurs.
• Responsable de la stratégie produit et gamme des marchés concernés.
• Responsable de la profitabilité des solutions Corteva sur un marché donné.
• Assurer un support, un accompagnement et une présence Marketing terrain.
• Coordonner tous les supports de communication et outils disponibles ou à créer autour du portefeuille produit.

Localisation : télétravail

Pour cultiver ce qui compte, vous aurez besoin de :

• Expérience de plusieurs années de terrain réussies dans une multinationale intervenant en Agrofourniture.

Qui recherchons nous?

• Des personnes curieuses et audacieuses qui ont envie d’avancer et se développer au sein d’une équipe dynamique.
• Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l’industrie agricole pour répondre aux enjeux agricoles et alimentaires.
• Des collaborateurs qui s’épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur.
• Une connaissance et un intérêt des marchés et cultures Vigne, Vergers et Légumes.

Cultiver ce qui compte commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir ?

• La possibilité de rejoindre un leader mondial de l’industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps.
• Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience.
• Des possibilités de évolutions et de délocalisations internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle.
• Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisés et responsabilisés.
• Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles.
• Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel.
• Nous soutenons la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif.
• Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l’efficacité et l’agilité.