Category Manager - Pôle Fournitures Industrielles

Groupe COFAQ; Poitiers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe COFAQ recherche un(e) Category Manager pour son pôle Fournitures Industriels. Vous serez chargé(e) de la construction de l’offre, de la supervision de votre marché et du management de votre équipe. Diplômé(e) d'une formation en commerce, vous avez au moins 10 ans d'expérience et maîtrisez le Pack Office. Vous bénéficierez de plusieurs avantages, dont une prime de participation et un 13ème mois.

Prestations

Prime de participation

13ème mois

Mutuelle entreprise

Ticket restaurant

Qualifications

• Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire.
• Solides connaissances en management.
• Connaissance du monde du retail serait un plus.

Responsabilités

• Co-construire et réaliser des Plans d’Actions Commerciales.
• Superviser le marché et participer aux salons professionnels.
• Définir les objectifs et assurer l'encadrement de l'équipe.

Connaissances

Force de proposition

Curiosité

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Capacité d'analyse

Anticipation

Formation

Formation en commerce/vente/marketing/négociation achats

Outils

Pack Office

Description du poste

Le Groupe COFAQ recherche un(e) Catégory Manager H/F pour son pôle Fournitures Industriels (Equipement et Aménagement atelier, assemblage/fixation, manutention levage, emballage, etc…)

Rattaché(e) au Directeur Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :

La construction de l’offre :

• Co-construire et veiller à la bonne réalisation des Plans d’Actions Commerciales (PAC).
• Avec le soutien des parties prenantes, préparer et animer les Groupes de Travail (GT) adhérents.
• Être garant du partage de l’information auprès des adhérents, des services Cofaq et des prestataires.
• Veiller à la bonne application de la stratégie approvisionnement.
• Proposer des animations de l’offre produit avec les services COFAQ (Commerce, Marketing, Communication, …)
• Proposer des améliorations en vue de la rentabilité produits pour les adhérents.
• Être à l’écoute des remontées terrain.

La supervision de votre marché

• Participer et/ou animer les salons professionnels.
• Assurer la veille « marché » (concurrence, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs, les nouvelles tendances…)
• Se tient informé de l’évolution des nouvelles réglementations et participer éventuellement le cas échéant aux réunions de syndicats interprofessionnels
• S’informer sur les évolutions « marché » et des attentes des clients finaux.

Le pilotage de votre pôle

• Définir les objectifs, les exigences en termes de performance pour les collaborateurs du pôle, conformément aux décisions des différentes instances
• Traduire d’un point de vue opérationnel la stratégie de l’entreprise auprès du pôle
• Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe.
• Compiler les données de son pôle, analyser et piloter les indicateurs de son pôle et de la Centrale d’Achats.
• Piloter le budget annuel Achats.
• Analyser et améliorer les performances de son pôle.
• Proposer et Mettre en place les actions correctives si nécessaire.
• Effectuer les reportings d’activité.
• Analyser les indicateurs de performance (produits, fournisseurs ou collaborateurs) et mettre en place des plans d’actions correctives
• Etre force de proposition pour améliorer le système aussi bien en matière d’organisation humaine, de compétences que de business ou d’outils

Le management de votre équipe

• Favoriser et créer une culture d’entreprise et d’équipe
• Fédérer, animer et piloter les collaborateurs de son pôle.
• Favoriser les interactions entre services
• Mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs, les entretenir et avoir un suivi dynamique et opérationnel
• Veiller à la continuité de service et à la polyvalence des équipes
• Veiller à la montée en compétence de son équipe au regard des enjeux stratégiques de la supply chain
• Optimiser l’organisation de son équipe.
• Faire les EAE de son équipe.
• Participer éventuellement aux entretiens de recrutement.
• Etre garant de l’application des règles en vigueur dans l’entreprise

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un formation en commerce/vente/marketing/négociation achats, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire et êtes doté(e) de solides connaissances en management.

La connaissance du monde du retail serait un plus.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Force de proposition, curiosité, autonomie, organisation, travail en équipe, capacité d'analyse et d'anticipation sont des qualités indispensables à ce poste.

Informations utiles

• Prime de participation
• 13 ème mois
• Mutuelle entreprise
• Ticket restaurant