CATEGORY MANAGER JUNIOR Enseignes (F/H)

SODIAAL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la grande consommation recherche un CATMAN Enseignes garant de la stratégie catégorielle dans les enseignes AMC/ITM PROXI. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 2 à 3 ans, des compétences analytiques solides et la capacité à travailler en équipe pour optimiser l'offre et le merchandising.

Qualifications

• Expérience terrain de 2 à 3 ans dans la Grande Consommation requise.
• Maîtrise des logiciels merchandising et panels souhaitée.
• Proactivité, capacités d'analyse, et communication appréciées.

Responsabilités

• Préparer et suivre des rendez-vous Clients avec les KAM.
• Analyser les performances des gammes et suivre les lancements.
• Participer aux comités mensuels et aux groupes de travail.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences informatiques

Sens relationnel

Travail en équipe

Proactivité

Force de proposition

Outils

Logiciels merchandising

Outils d'analyse de panels

Description du poste

En tant que CATMAN Enseignes vous serez le garant de la recommandation et de la mise en œuvre de la stratégie catégorielle dans les enseignes AMC/ITM PROXI et également le coordinateur Catman du circuit PROXI pour la BU Candia.

Vos missions principales seront les suivantes :

Revente stratégie catégorielle :

Préparer et suivre les rendez-vous Clients, en étroite collaboration avec les KAM sur l’ensemble des catégories(LLC/LI/LF/Beurre/Columbus).

• Revue de performances (1x/an)
• Présentation des innovations (2x/an)
• Recommandation d’assortiment (2x/an)
• RDV Merchandising (2x/an)

Accompagner les KAM dans l’élaboration de leur dossier promo spécifique enseigne.

• Analyser les spécificités des marchés dans les enseignes en charge sur les catégories concernées : analyse des panels (distributeurs, consommateurs et prospectus), analyse des performances des gammes et des enseignes, suivi des lancements produits
• Préparer et participer aux réunions mensuelles Supply Chain (CR/SDR/Prev Inno)
• Piloter en lien avec la DNV la mise en œuvre des plans d’affaire (TSO, PDL, DP…) et être force de proposition sur les axes d’optimisation
• Assurer une veille par rapport aux démarches concurrentes (analyse et recommandation)
• Construire des argumentaires de revente pour le terrain.
• Coordonner avec les équipes Yoplait et Entremont la bonne transformation des positions sur le global circuit Proximité

Merchandising:

• Analyser les positions merchandising de nos gammes sur les plans centrales
• Réaliser les plans merch centrale
• Analyser retour plans merch et mise en œuvre plan d’action correctif
• Revente de la nouvelle démarche merchandising LLC
• Analyser les positions drive de nos gammes sur les sites
• Réaliser les reco e-commerce (e-merch/ reco e-assortiment)

Présentation interne :

• Participer aux comités mensuels et à différents Groupes de Travail en fonction de l'actualité marque
• Elaborer et présenter des plans enseignes
• Participer à l’élaboration de la polco

Profil recherché :

• Une expérience terrain de 2 à 3 ans dans le domaine de la Grande Consommation est nécessaire.
• Compétences complémentaires requises : Compétences analytique et informatique solides / Maîtrise des logiciels merchandising et panels / Sens relationnel et commercial, travail en équipe / Proactivité et force de proposition