CATEGORY MANAGER H/F

MARIONNAUD; Paris; Sur place; EUR 39 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

MARIONNAUD recherche un(e) Category Manager expérimenté(e) à Paris pour piloter et accélérer le développement de marques. Le candidat idéal aura une formation Bac+4/5 en commerce ou marketing et une expérience en category management dans le domaine de la beauté. Les missions incluent l'analyse des tendances, la gestion de l'offre, ainsi que la définition de plans d'action. Un CDI est proposé avec un salaire de 39 000€ à 41 000€.

Qualifications

• Expérience confirmée en category management ou développement de marques dans l'univers retail ou FMCG.
• Excellente capacité d'analyse, de pilotage de projets et de travail en transversal.
• Sens du business, de la négociation et de la relation fournisseurs.

Responsabilités

• Décliner les objectifs stratégiques par axe et par marque.
• Piloter les assortiments et maximiser leur rentabilité.
• Définir et activer les plans d'action sur les marques stratégiques.

Connaissances

Analyse

Pilotage de projets

Négociation

Relation fournisseurs

Culture orientée client

Outils de reporting

Fluent anglais

Formation

Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent

Outils

CRM

Description du poste

Nous recherchons un(e) Category Manager expérimenté(e) pour piloter et accélérer le développement d’un portefeuille de marques contribuant à la stratégie de la catégorie pour la business unit France. Rattaché(e) à la Lead Manager, vous serez un véritable chef d’orchestre, garant(e) de la déclinaison de la stratégie O+O (Offline + Online), de la performance commerciale et de l’expérience client sur votre périmètre.

Stratégie & Performance Catégorielle

• Décliner les objectifs stratégiques par axe et par marque.
• Analyser les tendances marché pour identifier les leviers de croissance.
• Contribuer à la revue annuelle de la catégorie et ajuster les priorités.
• Formuler des recommandations pour optimiser les plans d’action.
• Assurer une démarche custom oriented en visant l’amélioration du parcours et expérience client O+O.

Gestion & Optimisation de l’Offre

• Piloter les assortiments et maximiser leur rentabilité (stock, pricing, discount).
• Participer à la définition des plans de lancement produit et objectifs de vente.
• Suivre la performance de votre portefeuille à partir de données internes (CRM, NPD...). Les suivis seront retranscrits via des reportings hebdomadaires et mensuels.
• Proposer des ajustements d’offre en fonction des clusters clients et de la saisonnalité.
• Collaborer avec les équipes merchandising, e-category, formation, etc.

Mise en œuvre des plans d’action 360°

• Définir et activer les plans d’action sur les marques stratégiques et opportunités secondaires.
• Au cœur du 360°, coordonner les lancements de produits et les dispositifs d’animation en étroite collaboration avec les équipes Animation, CRM, Pricing, Eretail, Merchandising, Supply Chain.
• Traduire les objectifs Sell Out en plans d’animations commerciales performants.
• Piloter les campagnes promotionnelles (thématiques, saisonnières, discounts).
• Suivre la performance et proposer des actions correctives si nécessaire.

Veille & Optimisation continue

• Réaliser une veille concurrentielle active.
• Identifier de nouvelles opportunités business pour Marionnaud.
• Être présent(e) sur le terrain pour mieux comprendre les enjeux opérationnels.

Profil

• Formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, marketing ou équivalent.
• Expérience confirmée en category management ou en développement de marques dans l’univers retail ou FMCG, idéalement en beauté/parfumerie sélective.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage de projets et de travail en transversal.
• Sens du business, de la négociation et de la relation fournisseurs.
• Culture orientée client et performance, sens du détail et de l’exécution.
• À l’aise avec les outils de reporting, de CRM et les KPIs commerciaux.
• Anglais fluent.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• CDI/Contrat permanent.
• Salaire annuel : 39 000,00 - 41 000,00 €.

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.

Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.