CDD - Category Manager (F/H/X)

LVMH Group; France; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Sephora, membre du groupe LVMH, recherche un Category Manager (F/H) en France pour piloter la stratégie marketing opérationnelle d’un portefeuille de marques. Vous analyserez les performances, coordonnerez les équipes et piloterez les lancements et les promotions, tout en gérant le plan trade et le budget.

Profil idéal: jeunes diplômés avec une appétence chiffres, excellente organisation et maîtrise du Pack Office. SAP est un plus; vous évoluerez dans un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Poste ouvert aux jeunes diplômés.
• Première expérience en marketing opérationnel souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel et SAP est un plus.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de marques sur tous les canaux de distribution.
• Analyser les performances de l’enseigne, de ses marques et des nouveautés.
• Gérer le plan trade réseau en veillant au respect des retroplannings et à la coordination avec les services.
• Optimiser la visibilité de la catégorie sur le digital et la gestion de la stratégie des moyens moteurs web et mise en place opérationnelle avec les différents services internes.
• Participer à l’élaboration du plan de lancement des nouveautés de son portefeuille de marques.
• Gérer les opérations promotionnelles.
• Assurer la communication avec le réseau (directeurs régionaux et magasins) à travers l’intranet.
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions: assurer le suivi du Budget et participer à des actions joint-business avec les Achats.
• Faciliter la coordination entre les Equipes Animation, Achats et Supply.
• Contribuer aux lancements des nouveaux produits sur la catégorie et collaborer avec les Equipes Europe et France.
• Collaborer étroitement avec les Achats.
• Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices sur les 4 leviers.

Connaissances

Relationnel

Esprit synthèse

Sens analyse

Chiffres

Organisation

Autonomie

Marketing op.

Pack Office

Excel

SAP

Outils

Excel

SAP

Description du poste

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être :promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont5 000 en France, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gammeuniqueet diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Le Category Manager (F/H) participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe et la décline sur tous les éléments du mix: assortiment, merchandising, promotion, communication, prix.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

• Gérer un portefeuille de marques sur tous les canaux de distribution :
• analyser les performances de l’enseigne, de ses marques, des segments et des nouveautés
• gérer le plan trade réseau en veillant au respect des retroplannings et à la coordination avec les services (responsable trade, supply chain, négo…)
• optimiser la visibilité de la catégorie sur le digital et la gestion de la stratégie des moyens moteurs web et mise en place opérationnelle avec les différents services internes : emerch, animation, logistique.
• participer à l’élaboration du plan de lancement des nouveautés de son portefeuille de marques.
• gérer les opérations promotionnelles.
• assurer la communication avec le réseau (directeurs régionaux et magasins) à travers l’intranet.
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions:
• assurer le suivi du Budget validé par le Responsable du Category Management et la Direction.
• participer à la mise en œuvre des actions définies dans les joint-business plans fournisseurs établis par les Achats en vue de l’atteinte des objectifs de CA et de marge.
• faciliter la coordination entre les Equipes Animation, Achats et Supply dans le but d’optimiser l’exécution du plan d’animation dans les magasins.
• contribuer aux lancements des nouveaux produitssur la catégorie (définition du plan de lancement en collaboration avec les différentes Equipes(Europe et/ou France) et les marques sélectives.
• collaborer étroitement avec les Achats.
• anticiper, alerter et proposer des actions correctrices sur les 4 leviers.

Poste ouvert aux jeunes diplômés.

• Vous êtes dôté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres.
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse.
• Vous avez une première expérience en marketing opérationnel.
• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, EXCEL et SAP est un plus.

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences.Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nouscélébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.