Category Manager H/F

Michael Page (France); Antibes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page recrute pour un client un Category Manager pour mettre en œuvre la stratégie de category management. Vous serez en charge d'analyser les performances, de coordonner des équipes et de gérer des projets à fort impact dans l'univers retail.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Category Manager.
• Spécialisation en marketing, trade ou category management.
• Rigueur analytique et capacité de management.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de category management.
• Évaluer la performance et fixer des objectifs.
• Développer des plans de co-marketing avec les groupements.

Connaissances

Gestion de catégories

Analyse analytique

Gestion de projet

Formation

Diplôme Bac +5 en commerce ou marketing

Description du poste

• Société en plein essor
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Category Manager

À propos de notre client

Michael Page recrute pour son client, un Category Manager.

Description

Rattaché à la direction marketing , vous définissez et déployez la stratégie de category management ainsi que les plans d'activation trade associés.

Vous structurez les catégories en leur attribuant un rôle clair (pénétration, fidélité, croissance). Vous évaluez leur performance (quali/quanti), fixez des objectifs et élaborez des plans d'action adaptés, que vous déployez auprès des clients.

Vous définissez la stratégie trade-marketing des marques : priorités par levier (assortiment, promotion, visibilité), création d'outils (planogrammes, PLV, kits), politique promotionnelle et pilotage du budget annuel.

Vous exécutez la stratégie via une trade story annuelle, animez des revues de catégorie/innovation, et accompagnez les comptes-clés dans le déploiement opérationnel. Vous analysez les résultats pour affiner les actions.

Enfin, vous développez des plans de co-marketing avec les groupements : identification d'outils à forte valeur ajoutée (fidélité, e-learning…), création de dispositifs différenciés et test de nouvelles approches catégorielles.

Management de 2 collaborateurs.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 minimum (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation marketing, trade ou category management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Votre rigueur analytique, votre capacité à structurer une stratégie et à la faire vivre sur le terrain, ainsi que votre aisance relationnelle font de vous un véritable expert de l'univers retail. Vous aimez travailler en mode projet, coordonner des équipes pluridisciplinaires et piloter des plans d'action à fort impact. Management de 2 collaborateurs.

Conditions et Avantages

Selon profil