Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Supera i filtri ATS
Vantaggi offerti da questo lavoro
Environnement dynamique en forte croissance
Avantages RH attractifs
Descrizione del lavoro
Une PME familiale innovante recherche un Chef de la Gestion de Catégorie pour piloter le développement et la performance de ses catégories. En étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales, vous construirez la vision catégorielle et proposerez des plans d'action basés sur l'analyse des données. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+4/5 en commerce et d'une expérience de 3 à 5 ans en Category Management, avec une passion pour l'innovation et un sens aigu de la collaboration.
Competenze
Expérience réussie de 3 à 5 ans en Category Management GMS, idéalement dans l'agroalimentaire.
Maîtrise des techniques de merchandising et de gestion de l'assortiment.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Mansioni
Construire et déployer la stratégie catégorielle sur les catégories actuelles et futures.
Identifier et exploiter les opportunités de croissance dans les enseignes.
Piloter les analyses des 4P pour des recommandations personnalisées.
Conoscenze
Analyse des données
Communication
Gestion de projet
Esprit d'équipe
Formazione
Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce ou marketing
Strumenti
Outils d'analyse panels (Nielsen, IRI)
Descrizione del lavoro
Une PME familiale innovante recherche un Chef de la Gestion de Catégorie pour piloter le développement et la performance de ses catégories. En étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales, vous construirez la vision catégorielle et proposerez des plans d'action basés sur l'analyse des données. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+4/5 en commerce et d'une expérience de 3 à 5 ans en Category Management, avec une passion pour l'innovation et un sens aigu de la collaboration.
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Continuavo a mandare curriculum senza ricevere neanche una risposta, poi ho usato JobLeads. Grazie a loro, il mio curriculum non viene più ignorato dai recruiter.
Sophie Reynolds
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Daniel Fischer
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