Category Manager Enseignes - Intermarché / Auchan / Casino

Reckitt Benckiser LLC; Massy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la santé et de l'hygiène recherche un Category Manager Enseignes pour collaborer sur des projets innovants avec des marques emblématiques. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de définir des stratégies marketing et de travailler directement avec des clients prestigieux. Ce poste offre une perspective d'évolution professionnelle au sein d'une société engagée envers l'inclusion et la diversité.

Prestations

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés

Prestations parentales

Incentives à court terme

Qualifications

• 3-4 ans d'expérience dans la grande consommation.
• Expérience en tant que Category Manager Enseigne ou Marché.
• Bonne compréhension des problématiques de marques et d'enseignes.

Responsabilités

• Gestion en direct d’un groupe enseignes sur les aspects marketing.
• Définir le Customer Business Plan pour les enseignes.
• Influencer la stratégie commerciale de Reckitt.

Connaissances

Capacités analytiques

Sensibilité marketing

Leadership

Initiative

Relationnel

Anglais courant

Formation

Bac+5 école de commerce

Description du poste

Category Manager Enseignes - Intermaché / Auchan / Casino

Notre équipe Sales

Nos équipes Sales contribuent à la réalisation des objectifs de Reckitt en construisant des succès partagés avec nos clients, et en rendant possible l'accès à des produits d'hygiène, de santé et de nutrition de haute qualité au plus grand nombre en magasins comme en ligne.

L'équipe Sales travaille à l'excellence de notre performance sur tous nos canaux, et opère sur des catégories hautement concurrentielles. Cela donne lieu à un environnement dynamique et fast-paced où les équipes cross-fonctionnelles sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons à ce jour environ 10.000 collaborateurs en Sales à travers le monde, opérant sur des fonctions locales tant sur le terrain, qu'en tant que KAM, Brand Trade ou Category Development.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur du trade marketing,et au sein d'une équipe de 12 personnes, vous avez 3 enseignes à votre actif - Intermarché, Auchan et Casino - et travaillez en étroite collaboration avec 2 KAM dédiés. Vous managez par ailleurs un stagiaire qui vous est rattaché directement.

Votre mission

• Gestion en direct d’un groupe enseignes sur les aspects marketing.
• Définir et mettre en place le Customer Business Plan sur ses enseignes (assortiment, promo, merchandising, prix) pour l’ensemble des marques Reckitt en utilisant les meilleurs outils issus des Success Models / Best Practices et d’une connaissance profonde des spécificités clients dans le but de faire progresser les catégories.
• Développer des plans d’action conjoints à long terme (JBP) avec les clients sur les principales marques Reckitt.
• Influencer la stratégie commerciale de Reckitt et des marques en recommandant des améliorations issues des remontées client/terrain.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac+5 de type école de commerce, vous possédez au minimum 3-4 ans d’expérience dans l’univers de la grande consommation, avec une expérience terrain suivi d’une expérience client de type Category Manager Enseigne ou Marché.
• Doté(e) de fortes capacités analytiques et d’une sensibilité marketing, vous avez une très bonne compréhension des différentes problématiques, tant marques qu’enseignes.
• Votre leadership vous permet de challenger les équipes, les activités existantes et faire avancer vos projets.
• Responsable, autonome, et doté(e) d’un très bon relationnel, vous aimez prendre des initiatives et interagir avec différents services.
• Un niveau d’anglais courant est impératif.
• Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution à court et moyen terme au sein de notre Groupe (France ou international).

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !