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Le poste de Directeur délégué aux collections au sein des Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres consiste à piloter la stratégie des collections et garantir leur valorisation au public. Ce rôle requiert des compétences en gestion, connaissance des arts décoratifs et capacité à innover. Basé à Paris, ce poste est essentiel pour le rayonnement culturel de l'établissement.
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Missions et activités principales :
Sous l’autorité du Président de l’établissement public des Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national, le directeur délégué aux collections assure la coordination fonctionnelle et la cohérence scientifique et culturelle de l’activité des trois entités responsables de collections au sein de l’établissement : Mobilier national, musée national de céramique à Sèvres, musée national Adrien Dubouché à Limoges. A ce titre il contribue à la définition de la stratégie de l’établissement.
Il veille à l’étude, à la conservation, à la mise à disposition du public et à la reconnaissance, en France et à l’étranger, de l’ensemble des collections de l’établissement, soit près de 500 000 meubles et objets d’art, de l’Antiquité à nos jours. Il propose au Président les orientations stratégiques transversales nécessaires à la mise en valeur de ces collections.
Il garantit notamment, auprès du Président, la cohérence de la politique d’acquisition, de publication et d’informatique documentaire. Il veille au déploiement de la politique de dépôts et de récolement des collections du Mobilier national et des collections dites de la Manufacture du musée national de Céramique.
Il concourt, avec le directeur délégué à la création et avec le directeur délégué au développement, aux actions de valorisation de l’établissement dans le champ des arts décoratifs et à la stratégie de soutien aux filières des métiers d’art et arts décoratifs.
Il peut être choisi parmi les directeurs de l’établissement en charge des collections.
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du président de l’établissement public
Liaisons fonctionnelles :
En interne : présidence, administration générale, direction déléguée à la création à la recherche et à la diffusion, direction déléguée au développement.
En externe : partenaires institutionnels culturels
Compétences techniques :
- Diriger une équipe et conduite de projets (Expert) ;
- Connaissance et déontologie des biens culturels relevant des arts décoratifs, différentes techniques d'analyse, de restauration et de conservation préventive des matériaux du patrimoine (Expert) ;
- Muséographie (Expert) ;
- Règles de gestion des établissements publics culturels (Expert).
Savoir-faire
- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Travailler en réseau ;
- Développer une vision stratégique ;
- Innover : développer des idées ou solutions nouvelles, expérimenter soi-même et favoriser l’expérimentation.
Savoir-être (compétences comportementales)
- Incarner les valeurs de l’État et du service public ;
- Prise de parole en public ;
- Innover : savoir accueillir le changement et les initiatives ;
- Écouter et bâtir des relations solides.
Expérience professionnelle confirmée, notamment dans des postes d’encadrement et de direction
L’établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.
– Créer et produire pour le compte de l’Etat des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ;
– Assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires
– Etablir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design
– Assurer la conservation, la restauration, l’inventaire de ses collections, comme des techniques et savoir-faire traditionnels liés à ses métiers.
Hervé Lemoine, président de l’EP Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national - herve.lemoine@culture.gouv.fr
Copie Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr
Personne à contacter pour renseignements :
Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines - alexia.nussbaum@culture.gouv.fr
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste à pourvoir immédiatement.
Poste Conservateur rémunéré sur le budget de l'établissement
Vacant à partir du 01/06/2025
*Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*