Cassiopea recrute un(e) Conseiller(ère) en prévention seniors (H/F)

Cassiopea; France; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance d’entreprise

Compte-Épargne Temps (CET)

Congés supplémentaires

Résumé du poste

Cassiopea recrute un(e) Conseiller(ère) en prévention seniors (H/F) en CDI à temps plein, basé à Périgueux, Dordogne. Vous concevrez et animerez des actions de prévention, accompagnerez les seniors et aidants, et développerez les partenariats sur le territoire en lien avec le service ALMA.

Rémunération en fonction du profil, mutuelle et prévoyance d’entreprise, CET et congés supplémentaires. Déplacements réguliers dans le département et permis B requis.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum dans le domaine social, médico-social ou formation professionnelle.
• Expérience en animation, prévention, ou accompagnement des aidants est un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.

Responsabilités

• Concevoir, coordonner et animer des actions de prévention auprès des seniors, aidants et professionnels.
• Créer et actualiser les supports, contenus et outils pédagogiques.
• Développer et animer les actions de sensibilisation et de formation.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire.
• Suivre l'administratif, le reporting et l'évaluation des actions.
• Participer aux projets Cassiopea et représenter le service ALMA.
• Accompagner les bénévoles du service ALMA.
• Soutien administratif aux activités du service ALMA.

Connaissances

Empathie et écoute

Animation de groupes

Goût pour la formation

Conception de supports pédagogiques

Maîtrise des outils bureautiques

CRM

Formation

BAC+3 minimum dans le domaine social, médico-social ou de la formation professionnelle

Outils

CRM

Description du poste

Cassiopea recrute un(e) Conseiller(ère) en prévention seniors (H/F)

Cassiopea recrute un(e) Conseiller(ère) en prévention seniors (H/F) en CDI à temps plein, basé à Périgueux. Au cœur d’une équipe engagée, vous contribuerez à concevoir et animer des actions de prévention, à accompagner les seniors, les aidants et les professionnels, tout en développant les partenariats sur le territoire et en participant aux missions du service ALMA.

Mettez vos compétences au service d’un projet qui compte !

Rejoignez une équipe engagée pour le bien vieillir en Dordogne.

Présentation de l'offre

• Nature du contrat
• Lieu de travail
• Siège social : Périgueux

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le département de la Dordogne. Le permis B est requis.

• Concevoir, coordonner et animer des actions collectives de prévention auprès des seniors, aidants et professionnels
• Créer et actualiser les supports, contenus et outils pédagogiques
• Développer et animer des actions de sensibilisation et de formation
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire
• Assurer le suivi administratif, le reporting et l’évaluation des actions menées
• Participer aux projets et à la représentation de Cassiopea, en lien avec la responsable du service
• Accompagner les bénévoles du service ALMA
• Apporter un soutien administratif aux activités du service ALMA
• Profil du candidat
• Qualités humaines et relationnelles, avec une bonne aisance à l’oral
• Goût pour l’animation de groupes et la transmission
• Maîtrise de la conception de supports pédagogiques et des outils bureautiques
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en réseau avec des partenaires
• Maîtrise ou connaissance d’un CRM
• Une expérience en animation, formation, prévention, gérontologie ou accompagnement des aidants serait un plus
• Formation Bac +3 minimum dans le domaine social, médico-social ou de la formation professionnelle
• Rémunération

Des éléments complémentaires de rémunération pourront s’ajouter en fonction du profil des candidats et de l’activité, tels que :

• Le diplôme en lien avec le poste occupé
• L'ancienneté dans la branche
• Les titres restaurant
• Pour garantir votre réussite chez Cassiopea, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (journée d’intégration et formation individuelle sur le poste).
• Notre démarche de qualité de vie au travail a fait de la question du bien-être au travail de ses salariés l’une de ses priorités et vise à souder nos équipes en créant un vrai sentiment d’appartenance.
• Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance d’entreprise avec une prise en charge de l’employeur de plus de 50%.
• Vous pourrez bénéficier d’un compte-épargne temps (CET) ainsi que d’un dispositif de repos compensateur de remplacement.
• Votre durée de travail hebdomadaire est fixée à 36h avec octroie de 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires par an.

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