Cash Collector H/F

Day Use; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et internationale comme cash collector. Vous travaillerez sous la supervision du CFO pour garantir le recouvrement des créances dans divers marchés. Avec un environnement multiculturel, vous bénéficierez de nombreux avantages attractifs tels que des jours de télétravail et un package salarial compétitif.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Tickets resto SWILE

25 jours de congés + 6 RTT

Mutuelle d'entreprise

Remboursement titre de transport

Hébergement pour installation

Événements d'entreprise réguliers

Qualifications

• Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire.
• Bilingue Anglais - Français.
• Capacité à s’organiser et prioriser.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des créances des hôtels.
• Choisir des protocoles de relance adaptés.
• Établir des reportings sur la performance de recouvrement.

Connaissances

Négociation

Gestion du stress

Communication

Analyse financière

Formation

BAC + 2

Outils

Google Suite

Microsoft Office

Excel

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du département finance, le/la titulaire du poste doit s’assurer du recouvrement des créances des Hôteliers de l’ensemble des marchés dans lesquels Dayuse opère (Amérique du Nord, Asie, Europe).

Notre futur talent travaillera en binôme avec Ariane, cash collector et l’équipe comptable sous la supervision directe de la CFO, Anne-Marie. En collaboration étroite avec les chargés de compte des différents marchés, ses missions seront les suivantes :

• Identifier les partenaires ne respectant pas les délais de paiement contractuels
• Choisir les protocoles de relance appropriés selon les types d’hôtels (chaînes/indépendants) et selon les spécificités marchés
• Mettre en place toutes les actions nécessaires au recouvrement des créances (relances téléphoniques, par emails, mises en demeure, contentieux), le cas échéant suivre et documenter les litiges
• Améliorer le DSO ainsi que le délai de réactivation des hôtels désactivés pour cause de retard de paiement
• Etablir des reportings pour mesurer la performance des activités de recouvrement
• Proposer des améliorations aux outils et processus existants

Profil recherché

• Minimum BAC + 2
• Expérience exigée de 1 an minimum
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Google suite, Microsoft Office, Excel)
• Bilingue Anglais - Français
• Capacité à s’organiser et prioriser
• Parfaitement à l’aise avec les chiffres
• Excellent sens relationnel et forte aptitude à la négociation
• Ténacité et pugnacité
• Force de proposition

Qu’est-ce qu’on a chez Dayuse ?
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement
- Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%
- Ton titre de transport remboursé à 50%
- Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d’entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
- Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
- Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Déroulement des entretiens

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement :

1er entretien visio de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

2e entretien avec le CFO

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.