Carrossier – peintre H/F

Adéquat Interim & Recrutement; Feurs; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) carrossier - peintre pour une mission longue durée. Le candidat sera chargé des réparations sur véhicules endommagés, notamment le débosselage et la peinture. Ce poste convient aux débutants ou à ceux avec une formation appropriée, offrant des avantages attractifs et une possibilité d'évolution.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

Primes collectives et/ou individuelles

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.)

Qualifications

• Débutant accepté avec formation en peinture automobile ou carrosserie.
• Connaissance des différents produits et méthodes de peinture.
• Autonomie et rigueur sont nécessaires.

Responsabilités

• Rectifier les défauts sur le véhicule endommagé ou accidenté.
• Réparer ou échanger la carrosserie en effectuant débosselage, planage, ponçage.
• Préparer et appliquer la peinture sur le véhicule.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Connaissance des produits de peinture

Formation

BEP / CAP / BAC PRO en peinture automobile ou carrosserie

Description du poste

Adéquat recrute pour son client un(e) carrossier - peintre H/F. Mission longue durée selon profil.

Débutant accepté, issu(e) d'une formation en peinture automobile ou carrosserie.

Missions :

1. Rectifier les défauts sur le véhicule endommagé ou accidenté
2. Réparer ou échanger la carrosserie en effectuant le débosselage, le planage, le ponçage des éléments endommagés
3. Préparer la peinture et l'appliquer sur le véhicule
4. Réaliser les finitions et les retouches, puis contrôler votre réalisation

Profil :

• De formation BEP / CAP / BAC PRO en peinture automobile ou carrosserie, ou expérience équivalente
• Connaissance des différents produits et méthodes de peinture
• Autonomie et rigueur sont nécessaires

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.)

Adéquat, simplement pour vous !