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Carreleur H/F

TN France

Grasse

Sur place

EUR 22 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un carreleur talentueux pour rejoindre son équipe à Grasse. Ce poste offre une mission longue avec possibilité de CDI, où vous serez responsable de la préparation et de la pose de divers types de carrelage. Vous aurez l'opportunité de travailler avec minutie et précision tout en bénéficiant de primes collectives, d'une formation continue et d'une intégration rapide. Si vous êtes passionné par le travail bien fait et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Primes collectives et individuelles
Participation aux bénéfices
CET 5%
Acompte de paye à la semaine
Mutuelle
Logement
Garde d'enfant

Qualifications

  • CAP Carreleur-Mosaïque ou expérience équivalente requise.
  • Connaissance des matériaux et techniques de pose est essentielle.

Responsabilités

  • Étudier, mesurer et préparer les surfaces à carreler.
  • Façonner et poser les carreaux de céramique et marbre.
  • Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage.

Connaissances

Pose de carrelage
Connaissance des matériaux
Minutie et précision

Formation

CAP Carreleur-Mosaïque
Titre de carreleur (AFPA)

Description du poste

MISSION LONGUE - POSSIBILITÉ DE CDI

Notre agence Adéquat GRASSE recrute pour le poste de Carreleur (F/H).

Responsabilités :

  1. Étudier, mesurer et préparer les surfaces à carreler.
  2. Façonner et poser les carreaux de céramique, mosaïque, marbre, faïence, ainsi que la chape traditionnelle ou liquide (pose à l'espagnol).
  3. Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage.

Profil recherché :

  • CAP Carreleur-Mosaïque, Titre de carreleur (AFPA), ou expérience équivalente.
  • Connaissance des matériaux et techniques de pose.
  • Travailler avec minutie et précision.

Rémunération et avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.).
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