Carreleur / Carreleuse

Temporis; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Temporis Nîmes, expert en recrutement, recherche un carreleur H/F. Vous serez chargé de poser des carrelages et mosaïques tant dans la construction que dans la re-décoration d'intérieur. Ce poste demande un CAP carreleur idéalement, ainsi qu'un sens du détail et de l'esthétisme.

Prestations

Indemnités de fin de mission

Congés payés

Mutuelle

FASTT

Qualifications

• Idéalement issu d'un CAP carreleur ou d'un bac pro en aménagement.
• Souci du détail et sens de l'esthétisme.

Responsabilités

• Préparer les surfaces à couvrir en retirant les carreaux existants.
• Définir un plan de pose et couper les tablettes.
• Réaliser la pose des carrelages et mosaïques.

Connaissances

Rigueur

Capacité de décision

Capacité d'adaptation

Autonomie

Formation

CAP carreleur

Bac pro en aménagement et finition du bâtiment

Description du poste

Temporis NIMES, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un carreleur H / F

Vous serez en charge de la pose des carrelages et mosaïques, que ce soit sur un chantier de construction (finitions) ou dans le cadre d'une re-décoration d'intérieur. C'est à vous que revient donc de :

• préparer les surfaces à couvrir, en retirant éventuellement les carreaux déjà présents
• définir un plan de pose
• couper les tablettes en fonction des caractéristiques (forme, surface) des plans à couvrir
• réaliser la pose.

Idéalement issu d'un CAP carreleur ou d'un bac pro en aménagement et finition du bâtiment, vous avez le souci du détail et un sens de l'esthétisme à tout épreuve.

Taux horaire : de à €

Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d'une mutuelle, du FASTT et bien d'autres avantages.

Qualités requises Rigueur, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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