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Carreleur / Carreleuse

Temporis

Brive-la-Gaillarde

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Temporis Brive recherche un(e) Carreleur(se) qualifié(e) pour des missions allant de la réalisation de revêtements céramiques à la finition. Le candidat idéal doit être autonome, créatif(ve) et maîtriser la mosaïque. Ce poste propose une rémunération à partir de 11,65 €/h avec divers avantages comme primes et aides au logement.

Prestations

Majoration de 10 % pour fin de mission
Acomptes sur salaire possibles chaque semaine
Accès au Comité d’Entreprise
Aides et services dédiés : mutuelle, logement

Qualifications

  • Maîtrise de la mosaïque et des travaux de revêtement.
  • Aptitudes à effectuer des réparations et rénovations.
  • Créativité et sens esthétique aiguisé.

Responsabilités

  • Réaliser des travaux de revêtements céramiques intérieurs et extérieurs.
  • Préparer les supports et poser des dalles avec précision.
  • Nettoyer et maintenir la propreté du chantier.

Connaissances

Travail en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Réactivité
Persévérance
Capacité d'adaptation
Autonomie

Description du poste

Carreleur / Carreleuse, Brive-la-Gaillarde

Aujourd’hui, Temporis Brive recherche un(e) Carreleur(se) Qualifié(e) pour renforcer les équipes de l’un de ses clients.

Profil recherché :
Vous maîtrisez la mosaïque, êtes habile, créatif(ve), autonome et avez un sens aigu de l’esthétique ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
-> Réaliser des travaux de revêtements céramiques intérieurs et extérieurs, ainsi que les finitions (carreaux, plinthes, barres de seuil, murs, joints).
-> Préparer les supports (paillasses, chapes) après le gros œuvre.
-> Effectuer des travaux de réparation, d’aménagement ou de rénovation.
-> Poser des dalles sur plots avec précision.
-> Nettoyer et maintenir la propreté de la zone de chantier.

Conditions de la mission :
-> Type de contrat : Intérim
-> Prise de poste : Dès que possible
-> Horaires : Journée
-> Rémunération : À partir de 11,65 €/h, selon expérience

Avantages Temporis :
-> Majoration de 10 % pour fin de mission et 10 % pour congés payés
-> Heures supplémentaires possibles
-> Participation aux bénéfices, Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
-> Acomptes sur salaire possibles chaque semaine
-> Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, chèques vacances…)
-> Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur engagement !

Savoirs et savoir-faire Définir l'alignement d'un revêtement, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Équerrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages Primes, Véhicule, Participation/action, CE, Mutuelle

Aujourd’hui, Temporis Brive recherche un(e) Carreleur(se) Qualifié(e) pour renforcer les équipes de l’un de ses clients.

Profil recherché :
Vous maîtrisez la mosaïque, êtes habile, créatif(ve), autonome et avez un sens aigu de l’esthétique ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
-> Réaliser des travaux de revêtements céramiques intérieurs et extérieurs, ainsi que les finitions (carreaux, plinthes, barres de seuil, murs, joints).
-> Préparer les supports (paillasses, chapes) après le gros œuvre.
-> Effectuer des travaux de réparation, d’aménagement ou de rénovation.
-> Poser des dalles sur plots avec précision.
-> Nettoyer et maintenir la propreté de la zone de chantier.

Conditions de la mission :
-> Type de contrat : Intérim
-> Prise de poste : Dès que possible
-> Horaires : Journée
-> Rémunération : À partir de 11,65 €/h, selon expérience

Avantages Temporis :
-> Majoration de 10 % pour fin de mission et 10 % pour congés payés
-> Heures supplémentaires possibles
-> Participation aux bénéfices, Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
-> Acomptes sur salaire possibles chaque semaine
-> Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, chèques vacances…)
-> Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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