CARREFOUR RENNES ALMA - CDI - Assistant Ressources Humaines H/F

GROUPE PONT DE BOIS; Rennes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution à Rennes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI, 37h10/semaine. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion administrative du personnel et du suivi RH. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3 en ressources humaines et 1 à 3 ans d'expérience au sein d'un poste similaire. Rigueur, autonomie et compétences relationnelles sont essentielles.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Discrétion et sens de la confidentialité indispensables.
• Travail quelques samedis dans l’année.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Sélectionner les candidatures.
• Participer à l’intégration des nouveaux embauchés.
• Gérer les demandes de stages.
• Mettre à jour les affichages obligatoires.
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation.
• Préparer les contrats de travail.
• Participer à la paie.
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Accompagner les Managers sur les outils RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Excellentes capacités relationnelles

Sens de la confidentialité et de la diplomatie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Carrefour Rennes Alma est situé dans le plus grand centre commercial de Bretagne et s'étend sur près de 10 000m² de surface de vente.
Nous recherchons Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à 37h10/semaine.

En lien avec Emilie, Manager Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi (Pôle Emploi, agences d’intérim, presse, etc.)

• Sélectionner les candidatures

• Participer à l’intégration des nouveaux embauchés

• Gérer les demandes de stages

Communication interne

• Mettre à jour les affichages obligatoires

Formation

• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation

Gestion administrative du personnel

• Préparer les contrats de travail et assurer les formalités d’embauche/fin de contrat

• Participer à la paie (saisie, édition des bulletins, traitement des variables…)

Suivi RH

• Mettre à jour les dossiers du personnel

• Accompagner les Managers sur les outils RH

Compétences et qualités requises

• Organisation, rigueur, autonomie

• Excellentes capacités relationnelles

• Sens de la confidentialité et de la diplomatie

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

• Connaissance de la législation sociale

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent

• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée

• Maîtrise des outils bureautiques

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles

• Discrétion et sens de la confidentialité indispensables

• Travail quelques samedis dans l’année

La connaissance du logiciel SILAE est un plus.