Caristes CACES 1-3-5

ALTO; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche des Caristes CACES 1-3-5 à Chartres-de-Bretagne. Vous serez responsable du chargement et déchargement de camions, du rangement des réceptions, et du respect des consignes de sécurité. Un taux horaire de 12,97 € brut est proposé avec des horaires flexibles, et des avantages comme des acomptes hebdomadaires et des services dédiés.

Prestations

Acomptes à la semaine

Aides et services dédiés

Indemnités de fin de mission

Qualifications

• Titulaire et expérimenté sur les CACES 1-3-5.
• Être à l'aise avec l'informatique.
• Idéalement, avoir une première expérience sur un même type de poste.

Responsabilités

• Chargement / déchargement de camions.
• Rangement des réceptions.
• Magasinage.
• Garantir le respect des consignes de sécurité.

Connaissances

Titulaire et expérimenté sur les CACES 1-3-5

À l'aise avec l'informatique

Expérience sur un même type de poste

Description du poste

Caristes CACES 1-3-5, Chartres-de-Bretagne

Chartres-de-Bretagne, France

À propos de nous

L'agence d'emploi Alto, c'est une équipe impliquée, présente en Ille-et-Vilaine depuis plus de 12 ans !
Notre client est une plateforme logistique située à Chartres-de-Bretagne (35).
Nous recherchons pour eux des Caristes CACES 1-3-5 (F/H).

Mission

Missions :

• Chargement / Déchargement de camions

• Rangement des réceptions

• Magasinage

• Garantir le respect des consignes de sécurité et des règles de manutention

Horaires :

• 16h30-minuit du lundi au vendredi

• 12h-19h30 du lundi au vendredi

• 4h-11h30 du mardi au samedi

Taux horaire : 12.97 € bruts

Mission longue avec possibilité d'embauche

Profil

Vous êtes titulaire et expérimenté sur les CACES 1-3-5

Vous êtes à l'aise avec l'informatique

Vous avez idéalement une première expérience sur un même type de poste

Port ponctuel de charges lourdes

Altovous propose : acomptes à la semaine / aides et services dédiés (mutuelle, logement, prévoyance, garde d'enfant, déplacement) / 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission