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Une agence d'emploi recherche un manutentionnaire cariste pour travailler à Terrasson-Lavilledieu. Ce poste demande de l'autonomie, de la rigueur, et implique des tâches d'approvisionnement, de contrôle qualité dans un environnement exigeant. Le candidat doit être titulaire du CACES R 389-3 et capable de travailler debout dans un environnement froid et bruyant.
Terrasson-Lavilledieu, France
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Terrasson recherche un manutentionnaire cariste H/F
Vos principales missions seront :
- approvisionnement de la chaîne de production
- mise en palette
- contrôle qualité des produits
- diverses tâches de manutention
Informations primordiales du poste :
- 20% cariste- 80% manutentionnaire
- Station debout
- Environnement froid (positif)
- Environnement bruyant
- Travail posté heures semaine ( heures/jour)
Si votre profil correspond contactez nous au plus vite !
Vos avantages Temporis :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Les entretiens se font dans les respect des gestes barrières et des règles sanitaires.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
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Vos principales missions seront :
- approvisionnement de la chaîne de production
- mise en palette
- contrôle qualité des produits
- diverses tâches de manutention
Informations primordiales du poste :
- 20% cariste- 80% manutentionnaire
- Station debout
- Environnement froid (positif)
- Environnement bruyant
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Vos avantages Temporis :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
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> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Les entretiens se font dans les respect des gestes barrières et des règles sanitaires.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.