Cariste (F/H)

ADEQUAT CLERMONT-FERRAND; Saint-Nectaire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche des caristes CACES 3 pour un client à Saint-Nectaire. Le candidat doit assurer le déchargement de camions, le rangement de palettes et l'utilisation d'un chariot élévateur. Une bonne maîtrise des outils de manutention et un esprit d'équipe sont requis. La rémunération inclut un taux horaire fixe avec des primes et aides diverses.

Prestations

Taux horaire fixe avec 10% de fin de mission

Primes collectives et/ou individuelles

Acompte de paye à la semaine

Qualifications

• Maîtrise des outils de manutention et connaissance des règles de sécurité appréciées.
• Détention du permis CACES 3 obligatoire.

Responsabilités

• Déchargement de camions.
• Rangement du stock de palettes.
• Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits.
• Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes.

Connaissances

Sérieux

Ponctuel

Dynamique

Organisé

Esprit d'équipe

Formation

Permis CACES 3

Outils

Chariot élévateur

Description du poste

Notre agence Adéquat de Clermont Ferrand recrute des talents de caristes CACES 3 pour un client basé à Saint-Nectaire.

Description du poste

Vos missions :

1. Déchargement de camions
2. Rangement du stock de palettes
3. Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes
4. Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur
5. S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention
6. Expédition des commandes
7. Réception de produits consommables

Profil recherché

Votre profil :

• Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe
• Maîtrise des outils de manutention et connaissance des règles de sécurité appréciées
• Les postes de caristes nécessitent la détention du permis CACES 3. Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

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