CARISTE CACES R489 CATEGORIE 5 H/F (H/F)

TN France; Saint-Paul-de-Jarrat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un cariste pour une mission intérimaire à Saint-Paul-de-Jarrat. Ce rôle implique le chargement et le déchargement de planches de bois, ainsi que des travaux de manutention. Le candidat idéal est motivé, prêt à s'investir sur le long terme et possède le CACES R489 Catégorie 5. Avec des horaires flexibles en cycle 2*8, cette mission de 18 mois offre une rémunération compétitive et divers avantages, y compris une mutuelle santé et des indemnités de fin de mission. Rejoignez une équipe où votre esprit d'équipe sera valorisé.

Prestations

10% d'indemnité de fin de mission (IFM)

10% d'indemnité de congés payés (CP)

Mutuelle santé pour les intérimaires

CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise)

Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants)

Qualifications

• Dynamique et prêt à s'investir sur du long terme.
• Aucune formation spécifique exigée.

Responsabilités

• Chargement et déchargement de planches de bois.
• Nettoyage du site et travaux de manutention.

Connaissances

CACES R489 Catégorie 5

Manutention

Travail en équipe

Description du poste

Descriptif du poste

Notre client recherche un CARISTE H/F pour une mission en intérim sur le secteur de Saint Paul de Jarrat.

Votre mission :

1. Chargement / déchargement de planches de bois.
2. Nettoyage du site.
3. Travaux de manutention avec port de charges.

Profil recherché :

• Contrat en intérim pour une durée de 18 mois.
• Vous êtes titulaire de la formation CACES R489 Catégorie 5.
• Horaires en cycle 2*8 : du lundi au vendredi, 4h/7h30 et 8h/13h (12h30 le vendredi), ou 13h30/19h30 et 20h/22h30 (21h30 le vendredi).
• Rémunération : 12,50€ brut de l'heure + paniers repas + majoration des heures de nuit.
• Aucune formation spécifique n'est exigée pour ce poste. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, prêt à s'investir sur du long terme, avec un bon esprit d'équipe.

Vos avantages :

• 10% d'indemnité de fin de mission (IFM).
• 10% d'indemnité de congés payés (CP).
• Mutuelle santé pour les intérimaires.
• CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise).
• Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants...).

A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler !