Cariste Caces 5 (F/H)

ADEQUAT MONTÉLIMAR; Montélimar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence Adéquat de Montélimar recrute un cariste CACES 5 pour son client dans la logistique. Le candidat sera responsable de la réception et du gerbage des corbeilles métalliques, avec un accent sur la sécurité et l'organisation. Ce poste s'adresse à des personnes sérieuses et dynamiques, avec au moins 2 ans d'expérience dans la conduite de chariots élévateurs. Les avantages incluent un taux horaire fixe, des primes collectives, et des aides pour le logement et la garde d'enfants.

Prestations

Primes collectives et individuelles

Mutuelle

Aides au logement

Aides à la garde d'enfants

Acompte de paye à la semaine

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur la conduite de chariot élévateur.
• Titulaire du CACES R389 5.
• Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé.

Responsabilités

• Réception et récupération des corbeilles métalliques.
• Gerbage des corbeilles métalliques, en les empilant soigneusement.
• Assurer la bonne organisation et la sécurité des espaces de stockage.
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de marchandises.

Connaissances

CACES R389 5

Esprit d'équipe

Organisation

Ponctualité

Dynamisme

Outils

Chariot élévateur

Description du poste

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des talents pour son client spécialisé dans la logistique : des caristes CACES 5 (F/H).

• Réception et récupération des corbeilles métalliques
• Gerbage des corbeilles métalliques, en les empilant soigneusement les unes sur les autres
• Assurer la bonne organisation et la sécurité des espaces de stockage
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de marchandises

Profil recherché

- Expérience d'au moins 2 ans sur la conduite de chariot élévateur
- Titulaire du CACES R389 5
- Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé, doté d'un esprit d'équipe
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution

- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement)

Pour toutes questions, contactez-nous au 04.75.00.21.00

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