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Cariste Caces 1, 3, 5 F / H

ADEQUAT BEAUVAIS

Beauvais

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 10 jours

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche des caristes CACES 1 / 3 / 5 pour un client dans le secteur de la logistique à Beauvais. Le candidat idéal devra maîtriser l'utilisation de chariots élévateurs et avoir une bonne connaissance des règles de sécurité. La rémunération comprend un taux horaire fixe, des primes, et divers avantages tels que la mutuelle, ainsi que des possibilités de formation et d'évolution. Un esprit d'équipe et des compétences organisationnelles sont également requis.

Prestations

Prime collective et/ou individuelle
Aide au logement
Mutuelle
Formation
CET 5%

Qualifications

  • Détention de permis CACES 1 ou 3 ou 5.
  • Maîtrise des outils de manutention.
  • Connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Port de charges, emballage et travaux de manutention.
  • Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes.
  • S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Connaissances

Utilisation de chariots élévateurs
Organisation
Minutie
Travail en équipe

Outils

Système informatique de suivi

Description du poste

Notre agence Adéquat de Beauvais recrute des nouveaux profils pour son client spécialisé dans la logistique : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F / H).

  • Port de charges, emballage et travaux de manutention,
  • Utiliser un système informatique pour le suivi / traitement des produits / palettes,
  • Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur,
  • S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Profil recherché

  • Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5
  • La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
  • Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité
  • Le poste nécessite de travailler en équipe

Rémunération et vos avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Primes collective et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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