Cariste / Back up chef d'équipe F/H

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un cariste avec des compétences en gestion d'équipe pour un poste enrichissant à Grandchamp-es-Fontaines. Vous serez responsable d'opérations de stockage et de déchargement, tout en assurant la qualité du travail et la sécurité. Ce rôle offre une belle opportunité de développement professionnel avec des formations et des possibilités d'évolution. En tant que chef d'équipe remplaçant, vous aurez l'occasion de démontrer votre leadership et votre capacité à gérer des équipes. Rejoignez un environnement de travail stimulant et contribuez à la réussite d'une entreprise spécialisée dans la logistique.

Prestations

Primes collectives/individuelles

Mutuelle

Formation et évolution

Acompte de paye hebdomadaire

Aides au logement

Aides garde d'enfants

Déplacement pris en charge

Qualifications

• Expérience en tant que cariste avec CACES requis.
• Compétences en gestion d'équipe et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de stockage, déstockage et manutention.
• Gérer l'activité de l'équipe en respectant les procédures.

Connaissances

CACES 1/3/5

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Leadership

Prise de décisions rapides

Formation

BAC à bac +2

Outils

Infolog

Excel

Outlook

Description du poste

Cariste / Back up chef d'équipe F/H, Grandchamp-es-Fontaines

Adéquat Blain

Description du poste

Mission longue durée !!

Notre agence Adéquat de BLAIN recrute un nouveau profil pour son client spécialisé dans la logistique : un cariste CACES 1 / 3 / 5 (F/H) avec une fonction de chef d'équipe remplaçant.

La/le cariste réalise des opérations de stockage, déstockage, chargement et déchargement de marchandises dans les zones ou camions (palettiers, masses, véhicules). Elle/Il utilise des matériels de manutention adaptés, dont il aura préalablement reçu l'autorisation d'utilisation. La/le chef d'équipe assure la gestion des activités de son équipe, organise le travail pour atteindre les objectifs, et garantit la qualité du travail dans le respect des process internes, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que du cahier des charges du client.

La répartition du poste est à 75% du temps en tant que cariste et 25% en remplacement de chef d'équipe.

1. Réalise des opérations de stockage, déstockage et manutention occasionnelle.
2. Respecte les consignes d'hygiène, de sécurité, le règlement, les procédures internes et les règles de circulation.
3. Prend en charge le matériel adapté et en garantit la bonne utilisation.
4. Contrôle les unités de manutention confiées (qualitatif, quantitatif).
5. Informe son responsable de toute anomalie et réalise les actions correctives nécessaires.
6. Conduit un chariot élévateur adapté à ses besoins et habilitation CACES.

Responsabilités du chef d'équipe :

1. Gère l'activité confiée dans le respect des procédures, process et cahier des charges du client.
2. Fait respecter les consignes d'hygiène, les normes de sécurité, le règlement et les procédures internes.
3. Priorise les opérations, encadre et intègre les nouveaux collaborateurs, en assurant leur formation.
4. Organise les briefs, valorise ou recadre selon le besoin, suit les indicateurs d'activité.
5. Informe son responsable de toute anomalie et réalise les actions correctives.

Profil recherché

• BAC à bac +2

Cariste :

• Acceptation du changement, propositions d'initiatives, esprit d'équipe, persévérance, application des procédures QSE, modes opératoires et procédés, approvisionnement, stockage et distribution.

Chef d'équipe :

• Adaptabilité, leadership, prise de décisions rapides, anticipation et gestion des risques, maîtrise des logiciels (Infolog, Excel, Outlook), capacité à s'exprimer en public, organisation et planification.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives/individuelles, participation, CET 5%
• Acompte de paye hebdomadaire si besoin, possibilités d'intégration, formation et évolution, aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement).

Pour toute question, contactez-nous au 02.40.71.05.85.