Care Onboarding Grands Comptes - PT / FR / EN speaker ------ - Paris - F/H/X - CDI

Partoo; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un spécialiste de l'accompagnement client passionné par l'expérience utilisateur. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'onboarding des clients, en veillant à ce qu'ils tirent le meilleur parti de nos solutions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales et Customer Care pour comprendre les besoins des clients et les aider à s'adapter à la plateforme. Si vous avez un excellent sens de la communication et un désir d'améliorer la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à faire de chaque interaction une expérience mémorable.

Prestations

Accès à des activités sportives

Mutuelle santé

6 RTT/an

Télétravail possible

Événements internes

Participation à des missions associatives

Qualifications

• Expérience en onboarding client et satisfaction client essentielle.
• Maîtrise des langues : Portugais, Anglais, Français (C1-C2).

Responsabilités

• Travailler avec l'équipe Sales pour onboarder les clients.
• Adapter le discours selon la maturité digitale des clients.

Connaissances

Accompagnement client

Communication orale

Communication écrite

Analyse de problèmes

Dynamisme

Organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent

Outils

Pack Office

Suite Google

Salesforce

Description du poste

QUI SONT ILS?

Partooest une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

Get found

Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.

Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

Get chosen

Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

???????????????? Get clients

Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...)

Quelques chiffres

--> Un label Happy at Work et l'une des meilleures notesGlassdoorde l'écosystème avec 4.2/5 pour plus de 300 avis ️️️️️ ️️️️️️️️️️

--> 350 employés heureux, 37 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone

--> Ils gèrent 300 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +1000 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays.

--> Partoo est fier d'avoir obtenu sa labellisation BCorp en octobre 2024

Notre mémo 2025: le mot du CEO

RÔLE & IMPACT

“Nous considérons nos clients comme des invités à une fête où nous sommes les hôtes. C'est notre job d'améliorer leur expérience un peu plus chaque jour".

Telle est la mission de notre équipe Customer Care : faire en sorte que chaque client vive une expérience incroyable en utilisant nos outils et s'assurer que chaque interaction avec nos équipes soit source de la plus grande satisfaction.

Si tu te reconnais dans cette citation, nous te proposons de rendre nos clients heureux car leur satisfaction est au cœur de nos préoccupations.

Chez Partoo, on a trois types de clients:

--> Les Enterprises : établissements ayant plus de 20 points de vente

--> Les SMB’s (Small & Medium Business) : établissements ayant moins de 20 points de vente

--> Les Channels : des grandes structures disposant d’une importante force de vente qui vont aller vendre notre solution à des centaines d’entreprises indépendantes

EQUIPE

Voici quelques membres de ton équipe(l'équipe Care représente plus de 40 collaborateurs aujourd'hui) :

Florence: Ayant déjà eu plusieurs expériences dans le support, Florence a rejoint l'équipe Care afin de relever de nouveaux défis. Passionnée de voyages et de photographie, elle a su développer sa curiosité et son ouverture d'esprit.

Steeve: C’est à Steeve que l’on doit cette équipe Customer Care. Elle est à son image : à l’écoute, bienveillante, débrouillarde, investie, et toujours partante pour faire des blagues ou pour pousser la chansonnette .

Hé oui ! Grâce à Steeve tu pourras apprendre qu’un manager peut être sympa, carré et drôle, fiable et sincère.

MISSIONS - ONBOARDING

• Travailler avec notre équipe Sales afin de comprendre les besoins et enjeux des clients à onboarder
• Suivre les étapes clés du paramétrage en aidant les clients à configurer leur compte.
• Mettre en place des points d'accompagnement réguliers avec tes clients afin de les guider dans cette mise en place
• Adapter ton discours en fonction de la maturité digitale de chaque client et en réponse à leurs besoins spécifiques
• Conseiller tes interlocuteurs sur les bonnes pratiques liées à l’utilisation de Partoo et le SEO
• Incarner, défendre et véhiculer nos valeurs dans les échanges avec tes clients
• Participer activement à la rédaction de la documentation, l'amélioration des process existants et au produit avec l'ensemble des équipes (Product, Tech, Sales, Legal, Customer Care, Marketing, etc.)

Profil recherché

• Hard Skills :
• Tu as une expérience préalable en accompagnement de client (onboarding) et ta priorité, c'est de les rendre heureux.
• Tu maitrises parfaitement le Portugais, l'Anglais et le Français (niveau C1-C2).
• Tu maîtrises le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la Suite Google & idéalement Salesforce pour être à l'aise rapidement sur nos outils du quotidien
• L'Arabe et l'espagnol est un plus pour nos autres marchés !
• Soft Skills :
• Tu as une excellente communication orale & écrite qui va te permettre de nouer de fortes relations avec les clients en externe et les équipes en interne
• Tu es dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) pour jongler avec efficacité entre les différentes demandes de tes clients
• Ta capacité d'analyse t'aide à identifier et résoudre des problématiques

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec Adrien, Talent Acquisition Specialist, visio 30 min
• Un test de langue, visio 15 min
• Entretien en présentiel avec Camille & Elena, nosTeam Leader Care Onboarding, Présentiel 1h min
• Entretien avec Florence, Senior Team Manager Care Onboarding, en physique ou en visio 45 min

Nos avantages

• Rémunération: 30-32 k Fixe + 2k variable toutes nos grilles de rémunération sont définies avec l’outilFigureset sont élaborées via notre "Career Path" (séniorité, compétences et équité interne)
• Accès à plusieurs activités sportives en interne (yoga, running, foot, escalade…) et un partenariat avecGymlib(4500 salles de sports et 300 activités)
• Avantages CSE viaLeetoainsi qu’une carteWorklife(tickets restaurant, forfait mobilité durable, tickets CESU...)
• Mutuelle SantéAlanet solution de prévention de santé mentale avecAlan MindetMoka.care
• 6 RTT/an
• 6 semaines de télétravail/an (après un an d’ancienneté) et 2 jours de télétravail/semaine
• Événements internes/externes (soirée à thème, séminaires d’équipe et d’entreprise, parcs Astérix...)
• Participation à des missions associatives et inclusives 2 jours associatifs offert par Partoo) et notre groupe Women@Partoo
• Découvreznos bureauxéco-responsables à Paris 18 comme au premier jour (+ parking)
• D’autres informations sont aussi expliquées dans notreCulture Book; culture, rituels, carrière… bonne lecture

€32,000 - €36,000 a year

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Partoo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.