Cardiologue (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Choisy-le-Roi; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de santé dynamique à Choisy-Le-Roi recherche un Cardiologue passionné pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans un environnement de travail agréable, vous serez responsable des consultations médicales et de la gestion des dossiers, tout en collaborant avec divers professionnels de la santé. Vous bénéficierez d'une gestion administrative complète pour vous concentrer sur vos patients. Ce rôle offre une rémunération à l'acte, avec des opportunités d'intéressement. Si vous êtes motivé par l'innovation et l'amélioration continue des soins, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prime d'intéressement annuelle

Parking réservé aux professionnels

Qualifications

• Doctorat en médecine avec spécialisation en Cardiologie requis.
• Inscription au conseil de l'ordre nécessaire.

Responsabilités

• Effectuer des consultations médicales et tenir à jour les dossiers des patients.
• Collaborer avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale.

Connaissances

Cardiologie

Consultations médicales

Collaboration interprofessionnelle

Gestion des dossiers médicaux

Prescriptions médicales

Formation

Doctorat en médecine

Description du poste

Le centre de santé de Choisy-Le-Roi recherche un Cardiologue (H / F) pour des consultations de cardiologie.

Le centre de santé, situé au centre-ville de Choisy-le-Roi, est ouvert de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Nous accueillons nos patients dans le cadre d'une offre de soins pluri-professionnels de proximité composée :

• d'un service de radiologie (examen de radiologie, mammographie et échographie),
• d'un service dentaire avec deux cabinets
• d'un service médical et paramédical proposant des consultations de médecine générale, de spécialité, des consultations d'une sage-femme, d'une infirmerie et d'une offre de soins paramédicaux (pédicure- podologue, orthophoniste).

Cette équipe pluridisciplinaire s'engage régulièrement dans des actions de prévention et de coordination des soins (adhérente à la CPTS). Equipe dynamique et ambiance de travail agréable.

Pour vous permettre d'être pleinement consacré au patient, la gestion administrative du dossier, la facturation et la gestion du tiers-payant sont entièrement pris en charge par l'équipe administrative et d'accueil La gestion de votre agenda sur Doctolib est prise en charge par le secrétariat et par une plateforme téléphonique de prise de rdv.

Profil recherché

Vos compétences

Responsabilités :

• Effectuer les consultations médicales et les actes techniques de la nomenclature en vigueur
• Établir et tenir à jour les dossiers médicaux des patients
• Prescrire des médicaments et des traitements appropriés
• Effectuer des examens physiques et interpréter les résultats
• Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale des patients
• Participer aux réunions d'équipe mensuelles

Qualités professionnelles souhaitées :

Bon relationnel

Qualité d'écoute

Travail en équipe

Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue des soins en lien avec les recommandations de bonne pratique professionnelle.

Votre formation

Diplôme ou formation souhaité

Doctorat en médecine avec spécialisation en Cardiologie.

Equivalence obtenu si diplôme étranger.

Inscription au conseil de l'ordre.

Informations complémentaires

Rémunération :

Rémunération à l'acte.

• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Parking réservé aux professionnels.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

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