CAR LOVERS - Gestionnaire paie (H/F)

CAR LOVERS; Nogent-le-Phaye; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un(e) alternant(e) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et de la gestion des données relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise le bien-être des employés, avec des avantages tels que des places en crèches et des cours de sport. Si vous êtes organisé(e), rigoureux/euse et aimez travailler en équipe, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez un groupe en pleine expansion et contribuez à son succès.

Prestations

Places en crèches

Carte Déjeuner UP

Cours de sport

Qualifications

• Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données.
• Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie.

Responsabilités

• Récupérer et saisir les données pour élaborer des bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Organisation

Gestion des données

Communication

Gestion du stress

Formation

BTS gestion de la paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Description

Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir pour votre alternance. Chez CAR LOVERS, le bien-être de nos collaborateurs et la qualité de vie au travail sont au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nous vous proposons :

• Des places en crèches
• Une Carte Déjeuner UP
• Des cours de sport !

Votre mission dans le cadre de votre alternance consistera à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie. Vous avez également la charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Missions :

1. Récupérer les données auprès des managers, des salariés et/ou du service
2. Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
3. Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise
4. Contrôler les bulletins de paie
5. Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
6. Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat)
7. Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
8. Gérer l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie : formalités d'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, calcul des indemnités et solde de tout compte, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc.
9. Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales
10. Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative

Profil :

Être en BTS gestion de la paie. Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d'assurer la fiabilité des informations. Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie. Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs/trices différent(e)s (collègues, hiérarchiques, services connexes). Respecter les règles de confidentialité des informations.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté