CAP PETITE ENFANCE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Creil; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

La Ville de Creil recrute un(e) agent(e) petite enfance pour accompagner les tout-petits et leurs familles. Le poste requiert un CAP petite enfance et s’inscrit dans une dynamique d’équipe, axée sur le bien‑être, la sécurité et le soutien à l’autonomie.

Vous participez au projet pédagogique de la structure et assurez la communication quotidienne avec les familles, tout en veillant à l’hygiène et à l’entretien des locaux. Poste soumis à la fonction publique territoriale.

Qualifications

• CAP petite enfance exigé.
• Accompagner l’enfant et sa famille avec bienveillance.
• Contribuer à la sécurité et à la prévention des accidents.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Responsibilities

• Accueillir l’enfant et sa famille dans la bienveillance.
• Communiquer quotidiennement avec l’enfant et sa famille.
• Assurer une surveillance constante pour la sécurité des enfants.
• Aider les enfants dans l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
• Participer à des projets et travailler en équipe autour des pratiques.
• Réaliser les soins d’hygiène corporelle et l’entretien des locaux et du matériel.

Skills

Accompagner l’enfant

Analyser besoins familles

Relation de confiance

Communication familles

Repérer enfants en détresse

Aménager espaces de vie

Éveiller les enfants

Hygiène et soins

Education

CAP petite enfance

Job description

Engagée pour le bien-être des tout-petits, la Ville de Creil recrute pour sa direction de la petite enfance un·e:

• Un.e CAP petite enfance
• Accueillir l’enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
• Communiquer quotidiennement avec l’enfant et sa famille de manière adaptée.
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice) .
• Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir-faire:

• Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l’environnement social
• Etablir une relation de confiance
• Communiquer quotidiennement avec les familles, l’équipe, les enfants
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Mener des activités d’éveil adapter à l’enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Réaliser les soins d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…) , l’entretiens des locaux et du matériel

Savoir être:

• Secret et décision professionnelle
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Tenue et attitudes correctes et professionnelles

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien- être, et quantié de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.