Candidature spontanée - Marne

Groupe BPCE; France; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Groupe BPCE, Banque du groupe BPCE, propose une expérience candidat bienveillante et personnalisée au sein de ses équipes régionales.

Nous vous accompagnons à travers un parcours d’intégration sur mesure et offrons de réelles perspectives d’évolution tout en restant proche de chez vous. Recrutement axé sur l’écoute et la performance, primes et avantages étant au cœur du modèle BPCE.

Qualifications

• Qualités personnelles: enthousiasme, convivialité, curiosité, esprit d'équipe et esprit de service.
• Capacité à intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise.
• Ouverture et sens de l’accueil pour le poste.

Job description

Description de l'entreprise

Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises.

Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois.

Poste et missions

Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l’ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail.

Profil et compétences requises

Si vos qualités sont notamment l’enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service, pour intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise.

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Et surtout :

• Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.