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Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche des collaborateurs motivés pour rejoindre ses équipes. Les missions sont variées, allant de l'accueil des assurés à l'accompagnement des professionnels de santé. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des formations continues pour développer vos compétences. Ce rôle offre également des avantages intéressants tels que des primes, une mutuelle et une prise en charge des transports. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à la santé de votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.
Plus de collaborateurs et collaboratrices œuvrent quotidiennement au cœur du système de santé sur le territoire ligérien.
Leurs missions et postes sont très diversifiés :
Nos offres d'emploi actuelles ne correspondent peut-être pas à votre parcours ou à votre projet, mais votre profil peut nous intéresser à l'avenir.
Au-delà des offres publiées en CDI, sur lesquelles nous vous invitons à postuler directement, nous pouvons également avoir des opportunités en CDD (agent(e) d'accueil, agent(e) administratif/ive…), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée via cette annonce !
Profil recherché
Vos compétences
Selon les postes, les compétences requises peuvent varier, mais il est essentiel d'avoir une capacité à travailler en équipe, un sens du collectif et du service rendu. Une bonne maîtrise des outils numériques et informatiques est également nécessaire.
Votre formation
Vous êtes titulaire au minimum du baccalauréat (ou titre professionnel équivalent reconnu de niveau 4) et d'une formation de niveau supérieur, selon les exigences du poste pour lequel vous pourriez être contacté.
Informations complémentaires
Lieu du poste à pourvoir : Loire (siège basé à Saint-Étienne ; autres implantations à Roanne, Montbrison, Andrézieux-Bouthéon, Rive-de-Gier, Saint-Chamond et Firminy).
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée : durée selon les spécificités du poste.
Rémunération : Niveau 3, € brut mensuel, selon le poste.
Conditions d'emploi et avantages : allocation vacances (un demi-mois de salaire versé en mai et en septembre), gratification annuelle (un mois de salaire versé en novembre), carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en commun, prime de crèche.
Conditions de travail : maintien et développement des compétences par la formation, système d'horaires variables selon les contraintes du service.