Candidature Spontanée

Coservit; Grenoble, Nantes, Saint-Herblain, Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche des talents pour rejoindre ses équipes. Avec un fort accent sur le développement professionnel et le bien-être des employés, cette société offre un environnement de travail hybride, permettant un équilibre entre présence sur site et télétravail. En tant que leader sur le marché de l'ITSM, elle investit dans ses collaborateurs pour soutenir leur réussite et leur épanouissement au sein d'équipes expertes. Si vous êtes passionné par les défis et la collaboration, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte SWILE prise en charge à 60%

Description du poste

Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work 2022-2023.

Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?

Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.

Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années. Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons des profils en Ile de France (bureaux à Noisy le Grand), à Nantes et sa région (bureaux à Saint Herblain) et proche de Grenoble (bureaux également).

Informations complémentaires

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

1. Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
2. Une Carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

« Conformément à la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004, EASYVISTA s’engage à lutter contre toute discrimination et ce dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité. »