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Une entreprise de premier plan dans le secteur des ressources humaines recherche un canalisateur pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste passionnant implique de travailler sur des chantiers extérieurs, où vous serez responsable de la pose de canalisations pour les réseaux d'eau potable et d'eaux usées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets essentiels pour la collectivité. Si vous avez une première expérience dans les travaux publics et souhaitez évoluer vers des responsabilités de chef de chantier, cette opportunité est faite pour vous.
Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Le poste concerne un métier de construction en canalisations, également appelé poseur de canalisations ou ouvrier en voirie et réseaux.
Le canalisateur est chargé de réaliser les réseaux d'adduction d'eau potable, d'eaux usées domestiques et industrielles, ainsi que d'eaux pluviales. Il travaille généralement pour une collectivité locale via une entreprise de travaux publics ayant passé un marché.
Il travaille sous la supervision d'un chef de chantier, suivant un plan et un descriptif fournis par le maître d'œuvre. Ses tâches incluent la préparation du terrain avec du sable, la pose des tuyaux et des raccords, ainsi que le contrôle visuel de l'installation.
Le métier s'exerce en extérieur sur des chantiers, souvent en petite équipe. L'activité peut nécessiter des déplacements et des horaires variables, notamment pour des travaux sur routes ou en milieu humide, souterrain, ou de nuit.
Ce poste est accessible avec une première expérience dans le secteur des travaux publics. Une formation de niveau V (CAP ou BEP en construction ou travaux publics) facilite l'embauche, tandis qu'un diplôme de niveau IV (Bac Pro, BTS, DUT) permet d'évoluer vers des responsabilités de chef de chantier.