Campus Manager Senior (F/H)

mad; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management de renom recherche un(e) Campus Manager Senior pour renforcer sa stratégie de relations écoles. Ce poste stratégique implique de travailler au sein du Comité de Direction RH, avec une forte autonomie et un impact direct sur le recrutement des talents. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie campus, le développement de partenariats avec des établissements d'enseignement et l'animation d'un réseau d'ambassadeurs internes. Le candidat idéal possède un diplôme d'une grande école et au moins 8 ans d'expérience en management de campus.

Prestations

Rémunération attractive

Environnement international stimulant

Grande autonomie dans un contexte dynamique

Qualifications

• 8 ans minimum d’expérience, dont une solide expérience en campus management.
• Expertise des enjeux de recrutement et marque employeur.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Campus Management.
• Développer des partenariats solides avec les écoles.
• Suivre les indicateurs clés et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Leadership naturel

Excellent relationnel

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent

Description du poste

Notre client, cabinet de conseil en management réputé pour son expertise et son excellence, s’impose comme un acteur majeur du secteur.

Face à une croissance soutenue, ils souhaitent renforcer leur stratégie de relations écoles en recrutant un(e) Campus Manager Senior, qui prendra place au sein du Comité de Direction RH.

Vos missions ????????

• Définir et piloter la stratégie Campus Management à moyen et long terme
• Développer des partenariats solides avec les écoles cibles (commerce / ingé)
• Représenter l’entreprise lors d’événements étudiants majeurs (forums, jurys, conférences)
• Concevoir et coordonner des campagnes innovantes de marque employeur
• Animer un réseau d’ambassadeurs internes (alumni, opérationnels, RH)
• Suivre les indicateurs clés et assurer un reporting régulier auprès du CoDir RH
• Aligner la stratégie campus avec les besoins métiers et de recrutement

Votre profil

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
• 8 ans minimum d’expérience, dont une solide expérience en campus management
• Expertise des enjeux de recrutement, marque employeur et relations écoles
• Leadership naturel, excellent relationnel et capacité à fédérer
• Adaptabilité dans un environnement en forte évolution
• Maîtrise professionnelle de l’anglais

Pourquoi ce poste

• Rôle stratégique au cœur du Comité de Direction RH
• Grande autonomie dans un contexte dynamique et innovant
• Impact direct sur l’attractivité employeur et le recrutement des talents
• Environnement international stimulant
• Rémunération attractive