Campus Lead formation et développement (L&D)

Agristo; Escaudœuvres; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Agristo, une entreprise familiale en pleine croissance, recherche un(e) L&D Campus Lead pour piloter le développement des compétences de ses salariés. Ce rôle implique la coordination d'activités de formation, l'amélioration continue des processus et la promotion d'une culture d'apprentissage. Dans un environnement collaboratif et axé sur les valeurs humaines, vous aurez un impact significatif sur la performance du site.

Prestations

Environnement stimulant

Opportunités de développement professionnel

Statut cadre avec rémunération selon profil

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
• Bon niveau d'anglais (B1/B2).

Responsabilités

• Identifier les axes de formation en lien avec les orientations stratégiques.
• Coordonner et organiser les activités de formation et de développement.
• Analyser, suivre et ajuster les objectifs L&D.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation

Communication

Pragmatique

Écoute

Formation

Bac +5 (ressources humaines, ingénierie de la formation, communication)

Description du poste

Agristo est une entreprise familiale dynamique en pleine expansion, spécialisée dans la production de produits de pommes de terre précuits et surgelés pour les professionnels de la restauration et la grande distribution.

Avec 5 usines en Belgique, aux Pays-Bas et en Inde, Agristo est un acteur mondial qui exporte dans plus de 140 pays et qui dispose d’une expertise reconnue dans son domaine. Elle se distingue par la maîtrise des processus à grande échelle, s’appuie sur des technologies de pointe, ainsi que sur une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de toutes ses actions.

Compte tenu de sa forte croissance, Agristo va ouvrir un 6ème site de production à Escaudœuvres, opérationnel en 2027. Ce site sera une vitrine du savoir-faire d’Agristo, tant sur le plan technique, environnemental qu’humain, et rassemblera 140 potatoholics au démarrage, pour atteindre plus de 300 salariés.

Pour accompagner ce projet, nous recherchons un(e) L&D Campus Lead pour accompagner les salariés dans l’amélioration de leurs compétences. Il/elle coordonnera et organisera les activités de formation et de développement (L&D), et optimisera les processus et procédures sur le campus attribué, afin de favoriser un apprentissage efficace, promouvoir une culture d’apprentissage et améliorer la performance du site.

Que ferez-vous chez Agristo ?

1. Identifier les axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, en recueillant les besoins des salariés, managers et représentants du personnel.
2. Elaborer un projet pédagogique cohérent avec les besoins recensés et le budget disponible.
3. Mettre en place les activités L&D sur le site pour garantir une offre de formation adaptée à tous les collaborateurs, tant au niveau stratégique, collectif qu’individuel.
4. Analyser, suivre et ajuster les objectifs L&D pour contribuer à l’atteinte des objectifs globaux.
5. Lancer et suivre des appels d’offres auprès de prestataires externes, et monter les dossiers de financement (Opco, FSE, Etat, Régions).
6. Améliorer et optimiser en continu les systèmes, outils et solutions d’apprentissage, en collaboration avec les autres campus et l’équipe L&D du groupe.
7. Suivre l’application du plan et des projets de formation, dans le respect des accords et dispositions légales.
8. Motiver, développer, encadrer et accompagner les formateurs techniques et conseillers L&D, pour renforcer leurs compétences et attitudes.
9. Veiller aux évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.
10. Servir de lien entre le campus et le groupe L&D, établir et entretenir des relations internes et externes, défendre les intérêts du L&D.
11. Soutenir et incarner la culture d’entreprise basée sur des valeurs humaines fortes.

Vous vous reconnaissez si :

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
• Vous êtes diplômé(e) Bac +5 (ressources humaines, ingénierie de la formation, communication).
• Vous avez de bonnes connaissances juridiques en formation professionnelle.
• Vous maîtrisez la gestion de projet et financière.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), pragmatique, méthodique.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, en équipe.
• Vous avez des qualités d’écoute, de communication et pédagogie.
• Vous êtes ouvert(e) d’esprit, adaptable(e).
• Vous êtes créatif(ve) et force de proposition.
• Vous avez une curiosité intellectuelle naturelle.
• Vous avez un bon niveau d’anglais (B1/B2).

En retour, vous obtenez :

• Une entreprise familiale en croissance, où l’énergie et l’enthousiasme sont palpables.
• Un environnement stimulant valorisant vos idées.
• Une équipe de collègues solidaires.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un statut cadre avec rémunération selon profil.