Cadre technique - Pôle Responsabilité Civile - Direction Indemnisation F/H

MAIF; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Cadre Technique pour son Pôle Responsabilité Civile en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste nécessite un Bac +5 en Assurances ou en droit avec 5 ans d’expérience. Le candidat gérera des sinistres complexes et participera à des projets au sein de l’équipe. Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et proactive, désireuse de contribuer à un environnement humain et engagé.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le secteur de l'assurance ou en tant qu'avocat.
• Compétence en droit civil/administratif et en droit du dommage corporel serait un plus.

Responsabilités

• Participer au soutien technique des salariés et des managers.
• Veiller à l'application du guide de provisionnement.
• Contribuer à la formation juridique et assurantielle.
• Gérer des sinistres significatifs et spécifiques.

Connaissances

Ecoute

Discrétion

Réactivité

Adaptabilité

Rigueur

Sens de la pédagogie

Proactivité

Formation

Bac +5 en Assurances et/ou droit

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Cadre technique - Pôle Responsabilité Civile - Direction Indemnisation F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre technique - Pôle Responsabilité Civile - Direction Indemnisation F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

Temps de travail

La Direction Indemnisation ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Cadre Technique (F/H) au sein du Pôle Responsabilité Civile.

Rejoindre SMACL Assurances, c’est donner du sens à votre expertise.

Chez SMACL Assurances, filiale du Groupe MAIF, nous sommes depuis plus de 45 ans les partenaires de confiance des collectivités locales, associations, établissements publics et de l’économie sociale et solidaire. Notre ADN : proximité, engagement, intérêt général et esprit mutualiste.

En intégrant notre Direction Indemnisation, vous faites le choix d’un environnement humain, exigeant, engagé et porteur de sens, où vos compétences techniques auront un impact direct sur nos assurés personnes morales et sur la qualité du service rendu à la collectivité.

Missions principales :

• Participer au soutien technique et à l’accompagnement des salariés, des managers et de l’entreprise (répondre aux sollicitations techniques, rédiger les Règles d’Applications Pratiques techniques, rédiger des processus de gestion, participer à la rédaction des guides de gestion et de provisionnement)
• Veiller à la bonne application du guide de provisionnement et au suivi du provisionnement des dossiers à enjeux graves
• Participer à la politique de formation juridique et assurantielle (création de supports, animation, évaluation, suivi)
• Détecter les besoins de formation des métiers et du développement des compétences métiers
• Assister le manager dans l'évaluation des compétences techniques des gestionnaires, définir les solutions de développement et contrôler l'acquisition des compétences à travers notamment, des bilans de compétences pour accompagner les évolutions des différents métiers
• Participer aux ateliers entre les différents cadres techniques et favoriser la transversalité dans la circulation et remontée de l’information
• Participer à des projets au sein de la direction indemnisation
• Représenter l’entreprise lors de comités, colloques, rencontres de réassurance, webinaires
• Alerter les directions concernées (technique, juridique, managériale…) sur les problématiques assurantielles identifiées ou les sinistres à forts enjeux, afin de garantir une prise de décision éclairée et rapide.
• Piloter la comitologie relative aux dossiers graves ou complexes : organisation, animation et suivi des comités techniques, juridiques ou stratégiques liés aux sinistres majeurs.
• Assurer une veille proactive sur les risques émergents et les évolutions réglementaires impactant la gestion des sinistres.
• Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus métiers, en lien avec l'équipe managériale et le pôle technique
• Valider les échelons chefs de services et rédiger des courriers échelons Direction, en fonction des prérogatives dans le cadre des conventions en cours
• Gérer des sinistres significatifs (médiatiques, enjeux lourds, contentieux, émergents…) et spécifiques (VIP, salariés, échelons)

Votre équipe

Rattachement hiérarchique :

Le poste dépendra du responsable de pôle et des managers de proximité.

Conditions de recrutement :

Bac +5 en Assurances et/ou droit et 5 ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur de l’assurance ou en tant qu’avocat.

Une compétence en droit civil/administratif et en droit du dommage corporel serait un plus.

Profil du poste :

Les qualités requises sont les suivantes :

• Ecoute et disponibilité
• Discrétion
• Réactivité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Sens de la pédagogie
• Proactivité

EXPERTISE - Cadre Technique - SMACL

Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu

Informations générales

MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.