Contexte
Notre entreprise, spécialisée en programmation architecturale et AMO, accompagne depuis plus de 35 ans des maîtres d’ouvrage publics et privés en France, en outre‑mer et à l’international. Nous comptons aujourd’hui 10 collaborateurs, avec un fort niveau d’expertise et une culture d’entreprise collaborative. Dans un contexte de structuration interne et de préparation à une future transmission, nous recherchons un cadre supérieur en temps partagé capable de consolider nos outils de pilotage et de performance, et d’accompagner la transition managériale sur plusieurs années.
Missions principales
- En lien direct avec la direction générale et les cadres seniors :
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Contrôle de gestion : Finaliser la mise en place de notre système de contrôle de gestion et améliorer la fiabilité et la pertinence des indicateurs financiers et opérationnels.
- Pilotage des missions : Structurer et animer le suivi de l’avancement et de la rentabilité des missions. Optimiser la coordination inter-projets et la gestion des priorités.
- Performance individuelle & système de primes : Concevoir un suivi clair et équitable des performances individuelles des chargés d’opération, proposer et déployer un système de primes motivant et aligné sur les objectifs de l’entreprise, réfléchir à la mise en place d’un système d’intéressement.
- Participer le cas échéant à des rapprochements d’entreprises concurrentes pour consolider notre maillage en France métropolitaine mais aussi sur d’autres territoires ultra‑marins.
- Transmission de l’entreprise : Accompagner la préparation et la mise en œuvre du plan de transmission à deux cadres seniors Paris et Océan Indien et formaliser les processus, savoir‑faire et outils nécessaires à la continuité de l’activité.
Profil recherché
- Expérience confirmée (20 ans et plus) en contrôle de gestion, pilotage d’activité et management stratégique.
- Expérience en TPE, voire PME de services est un attendu fort; idéalement une expérience dans un environnement proche du conseil ou de l’ingénierie.
- Capacité à structurer et à faire évoluer les outils de pilotage tout en accompagnant les équipes.
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et orientation résultats.
- Une expérience dans l’accompagnement de transmissions ou reprises d’entreprise serait un plus.
Modalités
- Temps partagé : 1 à 2 jours par semaine (ou équivalent annualisé).
- Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Mission prévue sur 18 à 60 mois, avec perspectives d’évolution selon projets.
- Nota. Ce poste à temps partagé ne peut intéresser un profil peu expérimenté (moins de 15 années de pratique professionnelle en recherche de CDI ; il s’agit d’un temps partiel et en aucun cas à temps complet).
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à [adresse e-mail]. Référence : Cadre supérieur – Temps partagé.
Type d’emploi : Temps partiel, Indépendant / freelance
Statut : Cadre
Rémunération: 1000,00€ à 3000,00€ par mois
Nombre d’heures: pas plus de 14 par semaine
Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris)