Cadre supérieur·e de santé médico-technique

TN France; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in the healthcare sector is seeking a dynamic and experienced healthcare manager to lead their medical-technical department. This role involves planning and coordinating care activities, managing a dedicated team, and ensuring quality in service delivery. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a comprehensive understanding of the healthcare environment, and the ability to foster communication and cooperation among teams. Join a forward-thinking organization committed to excellence in patient care and organizational efficiency.

Qualifications

• Connaissance actualisée de l’environnement institutionnel, juridique, économique et social.
• Expérience managériale solide et engagement institutionnel nécessaire.

Responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les soins et activités du pôle.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle et manager l'équipe d'encadrement.

Connaissances

Management et sociologie des organisations

Négociation

Anticipation, stratégie

Connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social

Conduite de projet et changement

Gestion économique et financière

Systèmes d’information et outils informatiques

Formation

DE cadre de santé

Description du poste

Cadre supérieur·e de santé médico-technique, Mantes-la-Jolie

Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye

Détails de l’offre

Poste proposé : Cadre de pôle Médico-technique

Contrats possibles : CDD, CDI, Détachement, Mutation

Descriptif : Poste à pourvoir immédiatement

Lieux d’exercice

• Pôles cliniques et médico-techniques de l’établissement
• Missions transversales au sein de la direction commune

Périmètre du pôle

• Service Imagerie Médicale
• Laboratoires : Biologie médicale et anatomie pathologique
• Stérilisation
• EPI
• Rééducation
• Pharmacie

Missions

1. Planifier, organiser et coordonner les soins et activités du pôle
2. Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
3. Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
4. Collaborer au pilotage stratégique du pôle
5. Manager l'équipe d'encadrement de proximité
6. Mettre en place une politique de communication pour la cohérence et la cohésion des équipes

Exigences particulières

- Connaissance actualisée de l’environnement institutionnel, juridique, économique et social

- Le cadre de pôle doit être un facilitateur de communication et de coopération

Qualités et compétences

Diplômes requis :

• DE cadre de santé
• Expérience managériale solide
• Engagement institutionnel nécessaire

Compétences :

• Management et sociologie des organisations
• Négociation
• Anticipation, stratégie
• Connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social
• Conduite de projet et changement
• Gestion économique et financière
• Systèmes d’information et outils informatiques

Qualités :

• Dynamisme, disponibilité
• Maîtrise de soi, autonomie, réactivité
• Sens de la solidarité, de l’initiative, de l’analyse et synthèse
• Leadership, loyauté, sens des responsabilités, exemplarité

Horaires

Poste à 100%, du lundi au vendredi, avec gestion du temps de travail au forfait et 20 RTT annuels. La planification des absences est validée par le directeur de soins référent. Participation aux permanences d’encadrement, y compris week-ends et jours fériés, selon planning.

Risques professionnels

• Charge mentale, stress
• Travail sur écran

(Profil complet disponible auprès de la DRH)