CADRE SUPERIEUR DE SANTE - POLE CARDIO VASCULAIRE ET PULMONAIRE H / F

CHU de Lille; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Lille recherche un Cadre Supérieur de Santé pour gérer les unités de médecine en cardiologie, pneumologie et soins palliatifs. Le rôle inclut le management des équipes paramédicales, la qualité des soins et le développement des compétences. Le candidat doit posséder un diplôme de cadre de santé et réussir le concours de cadre supérieur. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis.
• Concours de cadre supérieur de santé requis.
• Maîtrise des organisations et gestion du temps.

Responsabilités

• Animer les équipes paramédicales et favoriser l’harmonisation des pratiques.
• Piloter la qualité des soins par des audits et analyses.
• Gérer le développement des compétences et l’accueil des nouveaux professionnels.

Connaissances

Management partagé

Résolution de conflits

Compétences en communication

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme de cadre de santé

Concours de cadre supérieur de santé

Description du poste

Description du poste

Cadre Supérieur de Santé des cliniques de Médecine : Cardiologie, Pneumologie et Soins Palliatifs

PERIMETRE D’INTERVENTION

Le Cadre Supérieur de Santé (CSS) est en charge des unités de médecine conventionnelle, des services de semaine ainsi que des hôpitaux de jour relevant des spécialités suivantes : cardiologie, pneumologie et soins palliatifs.

Il contribue activement au pilotage stratégique et au management du Pôle Cardio-Vasculaire et Pulmonaire, en cohérence avec les projets de pôle et d’établissement. Son action s’inscrit dans une logique transversale de coopération, notamment avec :

• Le quatuor managérial du pôle
• Le CSS de pôle et ses homologues des autres cliniques
• Les cadres de proximité sous sa responsabilité

MISSION MANAGERIALE

La collaboration étroite et quotidienne avec le médecin responsable de la clinique constitue le socle de la gouvernance partagée. Le CSS assure l’animation des équipes paramédicales, favorise l’harmonisation des pratiques et des organisations, et veille à la mutualisation efficiente des ressources humaines, tout en respectant les spécificités de chaque discipline.

Le volet Ressources Humaines inclut :

• Le développement des compétences
• L’accompagnement au changement
• La mise en place de parcours d’intégration et d’accueil des nouveaux professionnels
• Le tutorat des étudiants
• La gestion de l’absentéisme

QUALITE ET SECURITE DES SOINS

Dans un environnement hautement technique, le CSS contribue à la dynamique de qualité et sécurité des soins. Il travaille en lien avec le service biomédical pour assurer le suivi du matériel et participe au développement de la culture qualité par :

• Le pilotage des démarches d’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
• La déclaration et l’analyse des événements indésirables
• La mise en œuvre d’actions correctrices
• La collaboration étroite avec l’ingénieur qualité

Travail en réseau

Le CSS entretient une collaboration continue avec les autres cadres supérieurs de santé du Pôle CVP, favorisant la complémentarité des compétences et la réalisation concertée des projets.

Il travaille également en coordination avec :

• Les responsables médicaux
• Le CSS de pôle
• Le chef de pôle
• Le cadre gestionnaire
• Le directeur délégué
• La coordination générale des soins
• Les interfaces RH, logistique, biomédical, etc.

Son action s’inscrit dans une démarche de transversalité et de management partagé, valorisant les compétences de chacun.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Animer et fédérer les cadres autour du projet de service en lien avec les équipes médicales et paramédicales
• Piloter la qualité des prises en charge via des audits, des EPP et l’analyse des incidents
• Observer les parcours patients pour évaluer l’efficacité des actions correctrices en lien avec la qualité
• Prendre part à l’arbitrage de situations complexes en lien avec les cadres de proximité
• Participer à l’élaboration du plan de formation et accompagner les cadres dans la gestion des compétences
• Soutenir les entretiens de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de régulation, en particulier dans des contextes spécifiques (emplois adaptés, personnel fragilisé)
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
• Coordonner la gestion logistique et le suivi des prestations de maintenance
• Organiser le suivi du matériel en collaboration avec le biomédical
• Contribuer à la réflexion éthique sur le management et accompagner les professionnels dans une démarche réflexive, notamment autour des évolutions législatives
• Suivre l’activité et les bilans de l’unité fonctionnelle en lien avec les gestionnaires
• Anime des groupes de travail autour de la recherche en soins infirmiers et dynamiser les actions de formation continue

Profil recherché

• Diplôme de cadre de santé + concours de cadre supérieur de santé requis
• Maîtrise de soi, sens du dialogue et de l’écoute
• Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation aux imprévus
• Maitrise des organisations et de la gestion du temps
• Capacité à exercer le management partagé autour d’un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité
• Capacité d’anticipation et d’analyse des situations
• Capacité à se remettre en question
• Capacité à gérer les conflits