Cadre supérieur de santé H/F - Pôle ARCUMEL

CHU Dijon Bourgogne; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Cadre Supérieur de Santé pour piloter et coordonner les activités des unités de soins. Dans ce rôle clé, vous serez responsable du management d'équipe, de l'optimisation des processus de soins et de la mise en œuvre de projets stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de soins et le chef de pôle pour garantir une qualité optimale des services. Si vous êtes passionné par le secteur de la santé et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et gestion des ressources humaines.
• Compétences en organisation des soins et en communication.

Responsabilités

• Piloter et gérer l'activité des unités de soins.
• Optimiser l'organisation des soins pour garantir qualité et sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des ressources humaines

Organisation des soins

Communication

Formation

Diplôme en santé ou management

Description du poste

Le Cadre Supérieur de Santé est chargé du pilotage, de la gestion et de la coordination de l’activité des unités de soins et/ou des secteurs d’activités transversaux. Il assure le management et l’animation de l’équipe de cadres dont il a la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. Il est porteur de la dynamique de projets au sein de son champ de responsabilité. Dans le cadre de ses missions et en lien direct avec le chef de pôle et/ou le directeur concerné :

Responsabilités :

• Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement principalement dans ses volets médico-soignants, et social.
• Il optimise une organisation des soins (ou des prestations) en regard des conditions de qualité, de sécurité et d’efficacité de prise en soins. Il veille à une répartition optimale des moyens humains et matériels.
• Il met en œuvre une organisation managériale qui favorise la cohésion d’équipe et facilite la communication.
• Il assure la gestion et l’animation des ressources humaines sous sa responsabilité.
• Il définit l’organisation et la politique en concertation avec les directeurs des soins, le chef de pôle.
• Il est membre de droit du bureau et des instances mises en place par le pôle.
• Il est un acteur clé de la stratégie, de la politique et du contrat de pôle.
• Il en assure la gestion et le suivi dans son périmètre de responsabilité.
• Il intègre dans les prises en soin les perspectives de développement au niveau territorial.

Personne à contacter pour information sur le poste : Agnès GEANTOT - 03.80.29.30.12

Pour obtenir un profil de poste détaillé : [e-mail]