Cadre supérieur de santé - H/F

Centre Hospitalier du Rouvray; Rouen; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray recherche un cadre supérieur de santé pour superviser et organiser les activités de soins infirmiers et médicotechniques. Le poste implique une forte collaboration institutionnelle et un rôle clé dans le recrutement et la formation du personnel paramédical. Offrant un cadre propice à l'évolution professionnelle, l'établissement se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la santé mentale.

Prestations

28 jours de congés annuels

18 RTT

Crèche d'entreprise

Plan de formation individualisé

Qualifications

• Expérience en gestion de soins et formation de personnel.
• Connaissances en méthodologie de projets.
• Compétences en communication et gestion des conflits.

Responsabilités

• Coordination des activités de soins infirmiers et médicotechniques.
• Recrutement interne et externe.
• Gestion et développement des compétences du personnel paramédical.

Connaissances

Adaptabilité

Sens des responsabilités

Gestion des compétences

Animation de groupes

Formation

Diplôme cadre de santé

Description du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Sous l’autorité de la coordonnatrice générale des soins et en phase avec les axes stratégiques du projet d’établissement et du projet médico-soignant, le cadre supérieur de santé de la direction des soins participe à la coordination et l’organisation des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques ainsi qu’à la définition, l’organisation et l’optimisation du parcours patient.

Il accompagne les projets institutionnels au regard des missions qui lui sont confiées et assure la transmission des informations de son périmètre d’activité.

Activités liées à son positionnement institutionnel :

Participe à certaines instances et commissions ; CSIRMT, CLAN, CLUD, CARE, CLIN, COMEDIMS

Participe aux réunions hebdomadaires DDS/CSS, réunions mensuelles de l’encadrement.

Activités principales :

■ Participe au pilotage de l ’ adaptation des ressources au niveau des p ô les au regard de l ’ activit é et des projets

■ Participe au processus de recrutement interne et externe sur les postes vacants.

S’inscrit dans la gestion et le développement des compétences :

• S’assure de l’adéquation des compétences avec les besoins des usagers sur le territoire en lien avec les projets de pôle et de la GPMC.

• Contribue à la stratégie de la direction des soins quant à la politique d’accueil, d’intégration et de fidélisation des nouveaux paramédicaux.

• Organise la planification des stages, collaboration avec le groupe tutorat.

• Définit les modalités d’accueil et d’encadrement des élèves et des étudiants paramédicaux.

• Organise les interventions auprès des instituts de formation

• Participe à la coordination du parcours sanitaire patient et accompagne les évolutions organisationnelles.

• Contribue à l’accompagnement de projets professionnels et collectifs en lien avec les cadres supérieurs de santé, dans le cadre des projets médico-soignants et en cohérence avec la politique de soins du CHR.

• Collabore à la définition, la mise en œuvre du plan de formation continue des paramédicaux.

Assure la gestion de dossiers délégués par la CGS :

• Supervision de la gestion de l’UCCAT, EOH, cafétéria, accompagnement de la coordination de l’éducation thérapeutique patient.

• Contribue à l'élaboration annuelle du rapport d’activité de la DDS

• Accompagne les innovations en santé (méthodologie, communication, promotion)

Savoir-faire

■ Adaptabilit é

■ Sens des responsabilit é s

■ Comp é tences en gestion (mesurer les r é sultats, évaluer les performances)

■ Sens de l ’é coute et connaissance des diff é rentes méthodes de communication

■ Animation de groupes et gestion de conflits

■ Ma î trise de la m é thodologie de projets

■ Connaissances de l ’ environnement interne et externe des structures.

■ Traduction de strat é gie en orientations, actions et en moyens de réalisation.

■ Exp é riences de missions transversales

Savoir-être

■ Restituer les informations

■ Faire preuve de loyaut é

■ D é velopper une veille documentaire et r é glementaire

■ Travailler en r é seau

Conditions de travail

■ Du lundi au vendredi

■ 28 jours de cong é s annuels, 18 RTT

■ Dipl ô me cadre de sant é

■ Fonction cadre sup é rieur de sant é

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées Pour une durée de 2 ans.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Missions

Sous l’autorité de la coordonnatrice générale des soins et en phase avec les axes stratégiques du projet d’établissement et du projet médico-soignant, le cadre supérieur de santé de la direction des soins participe à la coordination et l’organisation des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques ainsi qu’à la définition, l’organisation et l’optimisation du parcours patient.

Il accompagne les projets institutionnels au regard des missions qui lui sont confiées et assure la transmission des informations de son périmètre d’activité.

Activités liées à son positionnement institutionnel :

Participe à certaines instances et commissions ; CSIRMT, CLAN, CLUD, CARE, CLIN, COMEDIMS

Participe aux réunions hebdomadaires DDS/CSS, réunions mensuelles de l’encadrement.

Activités principales :

■ Participe au pilotage de l ’ adaptation des ressources au niveau des p ô les au regard de l ’ activit é et des projets

■ Participe au processus de recrutement interne et externe sur les postes vacants.

S’inscrit dans la gestion et le développement des compétences :

• S’assure de l’adéquation des compétences avec les besoins des usagers sur le territoire en lien avec les projets de pôle et de la GPMC.

• Contribue à la stratégie de la direction des soins quant à la politique d’accueil, d’intégration et de fidélisation des nouveaux paramédicaux.

• Organise la planification des stages, collaboration avec le groupe tutorat.

• Définit les modalités d’accueil et d’encadrement des élèves et des étudiants paramédicaux.

• Organise les interventions auprès des instituts de formation

• Participe à la coordination du parcours sanitaire patient et accompagne les évolutions organisationnelles.

• Contribue à l’accompagnement de projets professionnels et collectifs en lien avec les cadres supérieurs de santé, dans le cadre des projets médico-soignants et en cohérence avec la politique de soins du CHR.

• Collabore à la définition, la mise en œuvre du plan de formation continue des paramédicaux.

Assure la gestion de dossiers délégués par la CGS :

• Supervision de la gestion de l’UCCAT, EOH, cafétéria, accompagnement de la coordination de l’éducation thérapeutique patient.

• Contribue à l'élaboration annuelle du rapport d’activité de la DDS

• Accompagne les innovations en santé (méthodologie, communication, promotion)

Savoir-faire

■ Adaptabilit é

■ Sens des responsabilit é s

■ Comp é tences en gestion (mesurer les r é sultats, évaluer les performances)

■ Sens de l ’é coute et connaissance des diff é rentes méthodes de communication

■ Animation de groupes et gestion de conflits

■ Ma î trise de la m é thodologie de projets

■ Connaissances de l ’ environnement interne et externe des structures.

■ Traduction de strat é gie en orientations, actions et en moyens de réalisation.

■ Exp é riences de missions transversales

Savoir-être

■ Restituer les informations

■ Faire preuve de loyaut é

■ D é velopper une veille documentaire et r é glementaire

■ Travailler en r é seau

Conditions de travail

■ Du lundi au vendredi

■ 28 jours de cong é s annuels, 18 RTT

Qualification

■ Dipl ô me cadre de sant é

■ Fonction cadre sup é rieur de sant é

Nos points forts

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

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Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante, [e-mail] , en indiquant:

• Votre prénom et votre nom
• Le poste qui vous intéresse
• Votre CV

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées Pour une durée de 2 ans.