Cadre supérieur de santé (F/H) - Direction qualité - gestion des risques

CENTRE HOSPITALIER LABORIT; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER LABORIT recherche un cadre supérieur de santé pour déployer la culture qualité et gérer les risques. Le rôle implique une collaboration avec divers acteurs, une participation active à l'amélioration des soins, et la mise en œuvre de stratégies de qualité. Candidats doivent avoir une expérience pertinente et un diplôme adéquat.

Qualifications

• Expérience des missions transversales requise.
• Intérêt pour la qualité et la gestion des risques.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la politique qualité - gestion des risques.
• Coordonner l'animation qualité au sein des unités.
• Mettre en œuvre des actions de communication sur la qualité.

Connaissances

Sensibiliser

Communiquer

Auditer

Concevoir des procédures

Évaluer la conformité

Capacités d'animation terrain

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques

Formation

Diplôme de cadre supérieur de santé

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Mission globale : Le cadre supérieur de santé déploie les outils de la Direction qualité - gestion des risques au plus près des responsables médicaux, paramédicaux et de leurs équipes. Il est le relai privilégié et de terrain auprès de l'encadrement de proximité pour le développement de la culture qualité - gestion des risques. Il assure le suivi opérationnel de la démarche qualité - gestion des risques. Il est membre du Copil Qualité Risques du CH Laborit et travaille en concertation avec les acteurs clés de la démarche au niveau paramédical et médical. Au sein de l'équipe, il collabore avec les ingénieurs qualité et le médecin coordonnateur des risques et de la sécurité des soins.

Activités principales :

1. Contribuer à l'élaboration de la politique qualité - gestion des risques
2. Participer à sa mise en œuvre opérationnelle au niveau institutionnel et au sein des pôles
3. Participer à l'élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS), contribuer à sa diffusion et à son suivi
4. Apporter une expertise soignante et d'encadrement supérieur pour le traitement des dossiers transversaux
5. Coordonner l'animation qualité au sein des unités - ritualisation des temps qualité / comptes qualité d'unité (CQU) : accompagner les cadres dans l'appropriation, l'animation et suivi régulier de ces outils
6. Traiter et suivre les événements indésirables en impliquant les responsables des unités dans la résolution de problèmes : qualification, cotation, traitement DEI, traçabilité des actions mises en œuvre (conduite de RETEX et suivi), appui au suivi des CREX
7. Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue et de préparation à la certification au sein des pôles : déployer et animer des audits selon les méthodes de la HAS (patient traceur, parcours traceur, traceur ciblé et audit de processus) et suivre les plans d'actions qui en découlent
8. Apporter expertise et soutien méthodologique à l'élaboration, l'actualisation et à la mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes
9. Participer au Copil EPP, impulser le développement et suivre la mise en œuvre des EPP et RMM
10. Mettre en œuvre des actions de communication, de sensibilisation et de formation à la qualité et à la gestion des risques dans les unités de soins
11. Soutenir et accompagner, notamment sur le plan pédagogique, les équipes médicales et soignantes dans les diverses démarches qualité - gestion des risques
12. Créer des supports de communication adaptés

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications requises :

• Cadre supérieur de santé
• Expérience des missions transversales
• Intérêt pour la qualité et la gestion des risques

Compétences attendues :

• Sensibiliser, communiquer, argumenter, pour accompagner ses interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Utiliser les méthodes et outils correspondant à son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure / norme / règle / consigne relevant de son domaine de compétence
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Concevoir et suivre un projet Qualité
• Capacités d'animation terrain
• Capacités de pilotage d'une équipe projet
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir traiter l'information : la rechercher, la recevoir, l'analyser, la synthétiser et la transmettre
• Savoir communiquer et expliquer
• Être à l'écoute et faire preuve de disponibilité
• Travailler en équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et utiliser les applications ou logiciels métiers
• Faire preuve de réserve et discrétion professionnelle

Planning et horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos fixes le week-end
• Forfait jour avec RTT
• Possibilité d'interventions ponctuelles sur des temps de réunion en soirée (équipe de nuit)

Pour postuler :

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Mme Juliette NONY, Directrice qualité - gestion des risques avant le 12 juillet 2025. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :

• leurs 3 dernières évaluations
• leur dernière décision d'avancement d'échelon
• l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

PROFIL SOUHAITÉ

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)