Cadre Supérieur de Santé en Psychiatrie Adulte (H/F)

HOPITAL ANDRE BRETON; Saint-Dizier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé en Haute-Marne recherche un Cadre Supérieur de Santé en Psychiatrie Adulte. Le candidat idéal a des compétences en management, est capable de superviser la qualité des soins et d'optimiser l'organisation des équipes. Le poste offre un contrat CDI à temps plein, avec un début en juillet 2025 et des horaires de 39h/semaine.

Prestations

Salaire à définir selon profil

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe et à négocier.

Responsabilités

• Management stratégique et opérationnel des équipes de cadres de santé.
• Optimisation de l'organisation des soins et supervision de la qualité.
• Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de QHSSE

Expliquer et faire respecter les règles

Piloter une activité

Description du poste

Offre n° 193FXYG
Cadre Supérieur de Santé en Psychiatrie Adulte (H/F)

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.Pour son pôle de pédopsychiatrie, le CHHM recherche un cadre supérieur de santé dynamique et engagé !Type de contrat : Temps pleinDébut du contrat : Juillet 2025Le pôle de pédopsychiatrie Nord Haute-Marne fait partie du pôle territorial de pédopsychiatrie.Il est composé de différentes unités : le CAMSP antenne de Saint-Dizier, Modado, EMA, les Lachats, Les Petits Princes, La Récréation, CASA/AVERROES, Jehanne Madame à Wassy et Gabriel Pertat à Joinville.La MAS est une unité du pôle médico-social.Rattaché hiérarchiquement au Coordonnateur Général des Soins, le Cadre Supérieur de Santé référent est un acteur stratégique et opérationnel essentiel à la déclinaison du projet de soins de l'établissement.Il travaille en lien étroit avec la Direction des Soins, la Direction de site, les équipes médicales et l'encadrement paramédical, avec pour objectif de garantir l'organisation, la qualité, la sécurité et la continuité des soins.Missions principales :- Management stratégique et opérationnel des équipes de cadres de santé.- Optimisation de l'organisation des soins et supervision de la qualité des prestations.- Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins dans le cadre du GHT.- Coordination des projets transversaux, notamment la gestion des bedblockers.- Veille à la qualité de vie au travail, aux conditions de travail et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).- Permanence des soins et continuité d'activités en l'absence d'un pair.Activités principales :1. Organisation et gestion des soins:- Pilotage stratégique et opérationnel des organisations de soins.- Mise en œuvre des projets institutionnels (soins, qualité, gestion des risques).- Suivi d'indicateurs, évaluation des pratiques, veille sanitaire.2. Management des ressources paramédicales:- Encadrement et animation de l'équipe de cadres de santé.- Gestion RH : évaluation, entretiens professionnels, mobilité, formations, recrutement.- Accompagnement des projets professionnels et développement des compétences.3. Communication et interface:- Assure le lien entre les pôles, les cadres de santé et les directions fonctionnelles.- Pilote une communication ascendante et descendante efficace.- Participe aux échanges inter-établissements et inter-pôles.4. Qualité et gestion des risques:- Soutien à la mise en œuvre de la politique qualité : CREX, RMM, audits, indicateurs.- Suivi des événements indésirables et contribution à l'analyse des plaintes.- Préparation et accompagnement aux certifications.5. Évaluation et contrôle:- Évaluation annuelle de l'encadrement paramédical.- Contrôle de l'adéquation effectifs/charge de travail.- Élaboration du plan de formation de l'encadrement et suivi de la DPC.Spécificité du poste: Mission transversaleHoraires de travail: Amplitude horaire de 39 heure par semaine, forfait cadreAptitudes et comportement souhaités :- Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting- Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires- Organisationnelles : assistance et conseils aux Cadres de Santé du site- NégociationPour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : [e-mail] à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: [e-mail] Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• A définir selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.Mme Juline FERNEZ