Cadre supérieur de santé - DSAP F/H

Greater Paris University Hospitals - AP-HP; Clamart; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital dynamique à Clamart recherche un cadre de santé passionné pour coordonner une équipe et gérer les remplacements. Ce poste clé nécessite une solide expérience en management et en conduite de projets. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe, de la gestion des candidatures et de l'amélioration de la qualité des soins. Si vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et faites preuve d'initiative, rejoignez cette équipe engagée pour faire une différence dans le secteur de la santé. Votre expertise sera essentielle pour assurer un environnement de travail collaboratif et efficace.

Qualifications

• Expérience solide en management d'équipe et conduite de projets.
• Maîtrise du droit hospitalier et de la réglementation du temps de travail.

Responsabilités

• Coordonner l'encadrement de nuit et gérer les moyens de remplacement.
• Contribuer à la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels.
• Assurer le reporting au directeur des soins.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projets

Droit hospitalier

Qualités pédagogiques

Pack Office

Négociation

Formation

Diplôme Cadre de santé

Outils

Outils de suivi d'indicateurs

Description du poste

Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.

Responsabilités :

1. Coordonner l'encadrement de nuit, de la chambre mortuaire et les cadres en charge de missions
2. Animer l'équipe d'encadrement du site sur la répartition des moyens de remplacement
3. Assurer la présence d'un gestionnaire ARTEMIHS les jours ouvrés
4. Contribuer à la maîtrise des dépenses en moyens de remplacement
5. Manager l'équipe de suppléance IDE et AS et assurer le suivi du TPER
6. Conseiller les CPDMU et l'encadrement paramédical dans la gestion des demandes de moyens de remplacement
7. Analyser les besoins prévisionnels de suppléance en fonction des organisations et des maquettes de plannings partagés avec les cadres
8. Réaliser le recrutement des professionnels de l'équipe de suppléance et des assistants de cellule ARTEMIHS
9. Gérer les candidatures spontanées et via TALENSOFT
10. Contribuer au développement de la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels
11. Contribuer à la politique d'accueil des étudiants, des nouveaux arrivants et à l'organisation des forums de recrutement
12. Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées
13. Contribuer à la prévention et à la gestion des risques
14. Assurer le reporting au directeur des soins
15. Coordonner le dispositif ATTRAC'TEAM à destination des IDE de l'équipe de suppléance
16. Suivre le circuit des relevés d'heures des intérimaires
17. Etablir chaque mois les statistiques ARTEMIHS et réaliser un bilan annuel de l'activité de la cellule

Pré-requis :

Diplôme Cadre de santé

Expérience requise :

Vous avez une expérience solide en management d'équipe et en conduite de projets

Votre profil :

1. Vous maîtrisez le droit hospitalier et la réglementation du temps de travail
2. Vous avez la capacité à initier, conduire et mettre en oeuvre des projets
3. Vous possédez des qualités pédagogiques et d'animation d'équipes, visant le développement et l'évolution des organisations
4. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez la capacité de structurer les outils de suivi d'indicateurs

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité de collaborer avec différents acteurs hospitaliers
2. Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et de la priorisation de vos interventions
3. Vous êtes disponible, organisé, rigoureux et persévérant
4. Vous faites preuve d'initiative et de créativité
5. Vous êtes à l'écoute et vous excellez en tant que négociateur

Rejoignez notre équipe pour partager vos compétences et votre enthousiasme !
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