Cadre socio-éducatif pour le CAMSP - H/F

Centre Hospitalier Rives de Seine; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un gestionnaire pour le CAMSP afin de coordonner les activités et les relations tant internes qu'externes. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la communication, et garantirez la qualité des services. Ce poste nécessite une expérience préalable dans un rôle similaire et des compétences en gestion de projets.

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire en établissement public ou privé.
• Sens du service et bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à animer.

Responsabilités

• Définir l’organisation du CAMSP et assurer son fonctionnement.
• Gérer les ressources humaines et faciliter la communication.
• Assurer la gestion économique et logistique.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Communication

Adaptation

Rigueur

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description

Vous êtes rattaché(e) à : le Directeur du CAMSP, la cadre supérieure de pôle femme-enfant, et la directrice de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.

Vous aurez pour principales missions :

• Définir l’organisation du CAMSP en conformité avec le projet de service et en assurer le fonctionnement ;
• Gérer les ressources humaines du CAMSP (plannings, recrutements, évaluations annuelles, formations) ;
• Faciliter la communication, la coordination, et la gestion des projets du CAMSP, notamment la PDAP ;
• Assurer la gestion économique et logistique en lien avec le Directeur du CAMSP et les directions du CHRDS ;
• Renforcer les relations avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, institutions, réseaux, acteurs publics) et internes (autres services du CHRDS) ;
• Consolider les relations avec les usagers (respect de leurs droits, gestion des réclamations, communication avec leurs représentants légaux) ;
• Garantir la démarche qualité et assurer son suivi ;
• Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques.

Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans une fonction similaire, en établissement privé ou public.

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont essentiels pour une intégration réussie. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

Face à des contextes parfois difficiles, vous savez faire preuve d’adaptation et garder la maîtrise de la situation.

Les savoir-faire attendus :

• Intérêt pour la prise en charge précoce ;
• Aptitude à animer une équipe ;
• Capacité de gestion de projets ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Connaissance des lois régissant le secteur médico-social et le secteur du handicap ;
• Connaissance des droits et obligations des usagers, et des procédures pour leur faire respecter.

L’établissement s’engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions, assurer leur sécurité, et promouvoir une politique d’inclusion et de diversité.