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Cadre socio-éducatif ou Cadre de santé (H/F)

INSTITUT PUBLIC OCENS

Nort-sur-Erdre

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une institution de santé à Nort-sur-Erdre recrute un cadre socio-éducatif pour gérer une équipe pluridisciplinaire au CAMSP. Le candidat doit avoir une formation appropriée et une expérience dans le domaine médico-social. Ce poste en CDD de 12 mois est à temps partiel et inclut des primes ainsi que des indemnités de transport.

Prestations

Primes
Indemnité transports
Titres restaurant
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Qualifications

  • Expérience significative dans la gestion de services social, sanitaire ou médico-social.
  • Compétence en management de dispositifs médico-sociaux.

Responsabilités

  • Pilotage et suivi du dispositif et management d'équipe pluridisciplinaire.
  • Gestion budgétaire et administrative du service.
  • Développement de partenariats et représentation du CAMSP.

Connaissances

Capacités managériales
Esprit d'équipe
Réflexion stratégique
Capacités relationnelles

Formation

Formation CAFDES, CAFERIUS, Cadre de Santé ou Master en gestion/management
Description du poste
Présentation

Institut Public Ocens recrute un cadre socio-éducatif ou cadre de santé pour assurer le pilotage du CAMSP Polyvalent sur l'antenne OCENS à Nort-sur-Erdre. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du pôle. Vous serez le/la responsable hiérarchique d'une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités principales
  • Conduire le pilotage et le suivi du dispositif, la gestion et le management d'une équipe pluridisciplinaire, et le suivi des projets individuels d'accompagnement, en veillant à l\'animation des partenariats.
  • Assurer la cohérence des orientations/pratiques/projets de soins avec le CAMSP de Nantes et mettre en œuvre des actions communes entre les sites.
  • Participer à la réflexion institutionnelle et au développement de l'offre de service et des prestations.
  • Participer à la gestion budgétaire et administrative du service.
  • Concevoir et mettre en œuvre le Projet de Service et assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille.
  • Valider l'admission des enfants en lien avec le Médecin Directeur Technique.
  • Organiser et assurer le suivi des cellules de veille, IP, signalement et des réunions de situations complexes.
  • Accueillir les nouvelles familles et contractualiser le DIPEC.
  • Participer aux coordinations de direction et assurer l'opérationnalité des décisions prises.
  • Développer les partenariats et représenter le CAMSP auprès des acteurs du territoire, en organisant des rencontres avec les partenaires (MDPH / ASE / CPAM / structures de soins).
  • Définir les règles de fonctionnement et d'organisation du service et prendre les décisions associées.
  • Encadrer et animer l'équipe et réaliser l'évaluation professionnelle annuelle (hors ASS, psychologues et médecins).
  • Animer les réunions de service et suivre l'activité et le rapport d'activité annuel.
  • Assurer la gestion administrative et financière du service et développer la communication interne et externe.
Profil et qualifications
  • Formation CAFDES, CAFERIUS, Cadre de Santé ou Master en gestion/management des organisations médico-sociales.
  • Expérience significative de la gestion d'un service dans le secteur social, sanitaire ou médico-social et du management de dispositifs médico-sociaux autour du handicap ou dans le champ de la santé.
  • Capacités managériales, esprit d'équipe, réflexion stratégique dans un environnement complexe, loyauté et capacités relationnelles.
Conditions et accompagnement
  • Type de contrat : CDD - 12 mois
  • Temps partiel : 19H30/semaine, travail en journée
  • Horaires annuels
  • Salaire : primes, indemnité transports, titres restaurant / prime de panier, ordinateur portable, téléphone mobile, selon la grille de la FPH
  • Déplacements ponctuels
Informations complémentaires
  • Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
  • Employeur : L\'Institut Public Ocens
  • Effectif : 50 à 99 salariés
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