Cadre socio-éducatif - MAS ST CLAIR H/F

Fondation Georges BOISSEL; La Tour-du-Pin; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Reprise de l'ancienneté 100%

SEGUR 1

Prime décentralisée 5% par mois

Job summary

Fondation Georges BOISSEL recherche un cadre socio-éducatif pour assurer l'organisation et l'animation des équipes d'accompagnement, veiller à la qualité des prestations et assurer leur cohérence avec les projets personnalisés des personnes accueillies.

Le poste implique l'encadrement, la gestion des plannings, les réunions d'équipe et les recrutements, avec une attention particulière à la sécurité et à l'évaluation des projets d'établissement.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur social ou médico-social souhaitée.
• Expérience d'encadrement d'équipe attendue.
• Connaissance des spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique constitue un atout.

Responsibilities

• Encadrement et management des équipes socio-éducatives.
• Organisation du fonctionnement quotidien des unités ou services.
• Elaboration et suivi des plannings dans le respect du temps de travail.
• Animation des réunions d'équipe et temps de coordination.
• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels.
• Veille à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.

Skills

Management

Organisation

Communication

Gestion des conflits

Esprit d'équipe

Rédaction

Tools

Outils informatiques

Job description

Aujourd'hui, la

Qui sommes nous ?

Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d'insertion sociale. La MAS accompagne des adultes en situation de handicap psychique nécessitant un accompagnement médico-social soutenu, individualisé et coordonné.

Votre quotidien ?

Sous l'autorité de la direction, le/la cadre socio-éducatif(ve) assure la responsabilité de l'organisation et de l'animation des équipes d'accompagnement. Il/elle veille à la qualité des accompagnements proposés et à leur cohérence avec les projets personnalisés des personnes accueillies.

Missions principales

• Encadrement et management des équipes socio-éducatives
• Organiser le fonctionnement quotidien des unités ou services.
• Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation du temps de travail.
• Animer les réunions d'équipe et les temps de coordination.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels.
• Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes
• Il/elle participe à la définition des réponses institutionnelles adaptées et veille à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
• Contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue
• Représenter l'établissement auprès des partenaires, lorsque cela est nécessaire.

Informations Complémentaires

• Poste en CDI, à pourvoir à partir du 27/11/2026
• Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)

Et si c'était vous ?

Une expérience significative dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.

Une expérience d'encadrement d'équipe est attendue.

Une connaissance des spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique constitue un atout important.

Les Compétences Attendues

• des capacités managériales et organisationnelles ;
• une aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes ;
• une capacité à poser un cadre clair et sécurisant ;
• des qualités d'écoute, de dialogue et de communication ;
• une capacité d'analyse et de prise de recul ;
• une aptitude à gérer les situations complexes et les conflits ;
• une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• des qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• une maîtrise des outils informatiques ;
• une connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Etre cadre en MAS, c'est bien plus que gérer une équipe.

C'est être un point d'appui pour les professionnels, contribuer à créer un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées et participer concrètement à l'évolution des pratiques.

Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle la proximité, la confiance, la coopération et la qualité de l'accompagnement occupent une place centrale !